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CDI France Travail ROME J1406

Orthophoniste (H/F) | LE PORT | 209KRTY

IMP CLAIRE JOIE

LE PORT, La Réunion
Mensuel de 1067.0 € sur 12 mois
2 An(s)
17 vues
Contrat CDI
Territoire La Réunion
Ville LE PORT
Remuneration Mensuel de 1067.0 € sur 12 mois
Experience 2 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

L'Association Claire Joie spécialisée dans la prise en charge en semi internat d'enfants et d'adolescents porteurs de TDI/TSA recrute un orthophoniste sur son pôle TDI au sein d'une UEE basée au port. Les missions principales : - Appui à la définition du projet individualisé - Prise en charge orthophonique - Elaboration des rapports de synthèses et bilans - Concertation-coordination avec l'équipe pluridisciplinaire Les qualifications requises : - Diplôme d'orthophoniste - Expérience professionnelle requise de 2 ans - Attestation d'honorabilité obligatoire Un complément d'heures est envisageable sur une autre unité d'enseignement.

2 Le Profil Recherche

Experience

2 An(s)

Formation

  • Orthophonie - Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Permis

  • B - Véhicule léger (souhaite)

Competences

  • Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient (exige)
  • Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient (exige)
  • Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...) (exige)
  • Renseigner des documents médico-administratifs (exige)

Qualites professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

7 Compétences requises

  • Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient Exigée
  • Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient Exigée
  • Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...) Exigée
  • Renseigner des documents médico-administratifs Exigée

8 Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

9 Langues & Permis

Permis : B - Véhicule léger

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail Temps partiel - 12H15/semaine Travail en journée
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Mensuel de 1067.0 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 85.59B
Secteur d'activite Autres enseignements

5 Metier (ROME)

J1406 — Orthophoniste

Appellation : Orthophoniste

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Complémentaire santé
  • CSE

Conditions et avantages

  • Temps partiel - 12H15/semaine Travail en journée
  • Temps partiel
  • Employé qualifié
  • Offre difficile a pourvoir
  • Taille de l'etablissement : 100 à 199 salariés

A propos de l'employeur

Autres enseignements

LAssociation Claire Joie, cre dans louest runionnais en 1966, Suvre laccueil, laccompagnement et linclusion des enfants et adolescents dficients intellectuels et porteurs de TSA. Elle se prsente comme un acteur majeur dans son domaine de spcialit avec lambition dapporter une solution daccueil adapte la situation de chacun de ses usagers. LAssociation est prsente travers divers tablissements et dispositifs dans louest dont un IMP DI/TSA, deux SESSAD ainsi que le CRA.

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