Contrat
CDD - 3 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
Saint-Leu
Remuneration
Rémunération attractive selon la CCN 51 et des avantages sociaux.
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Rattaché(e) au Cadre d'unité de soins, vous intervenez sur prescription médicale dans la prise en charge des troubles du langage, de la voix, de la parole, de la déglutition et des fonctions oro-myo-faciales. Vous rééduquez les troubles de l'articulation. Vous traitez aussi les difficultés d'écriture, de calcul.
VOS MISSIONS :
- Vous êtes chargé(e) de prévenir, évaluer et contribuer à la prise en soins des patients hospitalisés en HAD aussi précocement que possible dont l'état nécessite des soins de rééducation constituant un traitement.
- Vous prenez en soins les troubles de la voix, de l'articulation, de la parole, de la déglutition, ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression.
- Votre rôle est également de prévenir et éduquer à la déglutition en sécurité respiratoire
- Vous dispensez l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions
- Vous prenez en soins les troubles cognitifs autres que les fonctions instrumentales (fonctions mnésiques, fonctions exécutives, fonctions attentionnelles, cognition sociale, fonctions neurovisuelles)
- Vous avez également pour mission de gérer le matériel (notamment les stocks, le fonctionnement.)
- La rédaction et la mise en place d'un bilan orthophonique, dans le cadre de la prescription médicale, qui comprend le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins sont également de votre responsabilité.
- Vous concevez un programme de rééducation en collaboration avec le patient.
- Vous prenez aussi en compte les caractéristiques du patient : sociales, économiques et culturelles.
PROFIL :
- Orthophoniste diplômé(e), vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et pragmatique, vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le milieu hospitalier, libéral ou HAD. Une expérience en Rééducation serait un plus.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication et d'entraide.
- Vous démontrez une excellente élocution et une capacité avérée à entretenir des relations de qualité avec l'ensemble des interlocuteurs, tant internes qu'externes.
Le poste est à pouvoir dès que possible.
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Formation
- Orthophonie - Bac+5 et plus ou équivalents - CCO
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Renseigner des documents médico-administratifs (exige)
- Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient (exige)
- Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient (exige)
- Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...) (souhaite)
- Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ... (souhaite)
Qualites professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Compétences requises
- Renseigner des documents médico-administratifs Exigée
- Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient Exigée
- Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient Exigée
- Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...) Souhaitée
- Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ... Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels Déplacements secteur OUEST et SUD Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Rémunération attractive selon la CCN 51 et des avantages sociaux.
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
86.10Z
Secteur d'activite
Activités hospitalières
5 Metier (ROME)
J1406 — Orthophoniste
Appellation : Orthophoniste
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Rémunération attractive selon la CCN 51 et des avantages sociaux.
- Véhicule
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels Déplacements secteur OUEST et SUD Zone départementale
- Agent de maîtrise
- Au domicile d'un particulier
- Déplacements professionnels
- Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés
A propos de l'employeur
Activités hospitalières
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