Contrat
CDI
Territoire
Martinique
Ville
Le François
Remuneration
Mensuel de 1867.02 € sur 12 mois
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Dans le cadre du développement de notre Exploitation Agricole, nous recherchons un OUVRIER(RE) AGRICOLE H/F dans le cadre d'un CDD.
Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous intégrez l'équipe d'ouvriers en charge de la production de la canne à sucre et de l'élevage bovins.
Les missions principales :
- Entretenir les champs de canne à sucre (préparation des sols, labourage, extirpation manuelle des mauvaises herbes, arrosage.), les prairies (clôtures) et les espaces verts du domaine.
- Gérer les troupeaux : nourrir les animaux (bovins), apporter les soins nécessaires, suivre les reproductions.
- Veiller au bon fonctionnement des machines et outils ainsi qu'au respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Profil :
Ouvrier(e) polyvalent(e), passionné(e) par l'univers de l'agriculture, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du travail bien fait et pour votre implication dans vos missions. Vous possédez idéalement, une expérience dans le domaine agricole.
De nature ponctuelle, votre sens des responsabilités et votre dynamisme seront vos meilleurs atouts pour intégrer rapidement l'équipe.
Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant travailler de manière autonome.
Poste en extérieur, sous forte chaleur.
Le CACES ou une expérience en conduite de tracteurs et d'engins agricoles, ainsi que le CERTIPHYTO constitue des atouts pour ce poste.
Permis B et véhicule personnel indispensables.
CDD ( jusqu'au 31/12/2026) 35 heures - du Lundi au Vendredi. Selon le développement de l'activité nous pourrons envisager des ouvertures de poste en CDI en 2027.
Localisation : LE FRANCOIS (972)
Rémunération : SMIC
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Competences
- Procédures d'entretien de bâtiments agricoles (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
7 Compétences requises
- Procédures d'entretien de bâtiments agricoles Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Jamais Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 1867.02 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
47.75Z
Secteur d'activite
Commerce de détail de parfumerie et de produits de beauté en magasin spécialisé
5 Metier (ROME)
A1419 — Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente
Appellation : Ouvrier / Ouvrière agricole
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Jamais Zone départementale
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés
A propos de l'employeur
Commerce de détail de parfumerie et de produits de beauté en magasin spécialisé
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