Contrat
CDI
Territoire
Martinique
Ville
DUCOS
Remuneration
Mensuel de 1900.0 € à 2100.0 € sur 12 mois - Politique de rémunération avantageuse
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Sous la supervision d'un chef d'équipe expérimenté, vous serez formé à nos procédures
internes (qualité, sécurité) et participerez aux missions suivantes :
- Réalisation de travaux de terrassement, nivellement et compactage
- Pose de bordures, pavés, caniveaux
- Installation de réseaux (eau potable, assainissement, réseaux souterrains)
- Mise en place de la signalisation temporaire
- Travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la réhabilitation de voiries
Pourquoi nous rejoindre ?
Référence locale des travaux publics en Martinique
Organisation solide, agile et proche de ses clients
Stabilité financière offrant de vraies perspectives de carrière
Politique de rémunération avantageuse (primes, paniers repas)
Environnement formateur, avec évolution possible
Vous êtes rigoureux, fiable, et motivé pour apprendre un métier technique
- Une première expérience en BTP/Travaux Publics est un plus
- CACES apprécié
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Formation
- Maçonnerie - 3ème achevée ou Brevet
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Aménagement urbain (exige)
- Implanter des pavés ou des dalles (exige)
- Réaliser des travaux de terrassement, de fondations (exige)
- Sécuriser le périmètre d'intervention (souhaite)
- Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier (exige)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
7 Compétences requises
- Aménagement urbain Exigée
- Implanter des pavés ou des dalles Exigée
- Réaliser des travaux de terrassement, de fondations Exigée
- Sécuriser le périmètre d'intervention Souhaitée
- Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier Exigée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 1900.0 € à 2100.0 € sur 12 mois - Politique de rémunération avantageuse
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(CDI de chantier ou d'opération)
Code NAF
42.21Z
Secteur d'activite
Construction de réseaux pour fluides
5 Metier (ROME)
F1702 — Ouvrier / Ouvrière en voiries
Appellation : Ouvrier / Ouvrière Voiries et Réseaux Divers -VRD-
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Politique de rémunération avantageuse
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels Zone départementale
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Déplacements professionnels
- Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés
A propos de l'employeur
Construction de réseaux pour fluides
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