Contrat
CDI
Territoire
Martinique
Ville
STE ANNE
Remuneration
Mensuel de 1823.03 € à 1950.0 € sur 12.0 mois - primes de grimpage, panier repas, indemnités kilométriques...
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Sous la responsabilité du conducteur de travaux et du chef d'équipe, vous intégrerez une équipe et vous aurez les missions suivantes :
1) en matière d'élagage :
- réaliser les travaux de "taille et soin aux arbres" à l'aide de moyens de grimpe (connaissance du matériel de sécurité à utiliser),
- élagage des cocotiers,
- élagage au sol à l'aide d'une perche à élaguer,
- effectuer les tâches d'homme de pied : broyage des rémanents, mise en sécurité du chantier, pose de la signalétique.
- travaux de bûcheronnage (abattage et façonnage) : savoir utiliser tous les outils de taille et les entretenir
2) en complément de l'activité d'élagage, vous aurez aussi à effectuer :
- des plantations,
- l'entretien des peuplements forestiers,
- l'entretien des sentiers et des sites d'accueil du public,
- les travaux de débroussaillage,
- l'entretien du mobilier bois
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
- CE - Poids lourd + remorque (= EC) (souhaite)
Competences
- Certificat de spécialisation arboriste élagueur (exige)
- Evaluation des risques spécifiques au travail en hauteur (souhaite)
- Techniques d'élagage (souhaite)
- Elaguer les branches d'un arbre (exige)
- Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation (souhaite)
- Tailler les arbres (souhaite)
- certificat de spécialisation en élagage (exige)
- grimpeur-élagueur (exige)
- certificat de spécialisation Taille (exige)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
7 Compétences requises
- Certificat de spécialisation arboriste élagueur Exigée
- Evaluation des risques spécifiques au travail en hauteur Souhaitée
- Techniques d'élagage Souhaitée
- Elaguer les branches d'un arbre Exigée
- Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation Souhaitée
- Tailler les arbres Souhaitée
- certificat de spécialisation en élagage Exigée
- grimpeur-élagueur Exigée
- certificat de spécialisation Taille Exigée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
CE - Poids lourd + remorque (= EC)
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Quotidiens
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Mensuel de 1823.03 € à 1950.0 € sur 12.0 mois - primes de grimpage, panier repas, indemnités kilométriques...
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
02.40Z
Secteur d'activite
Services de soutien à l'exploitation forestière
5 Metier (ROME)
A1209 — Elagueur / Elagueuse
Appellation : Grimpeur-élagueur / Grimpeuse-élagueuse
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- primes de grimpage, panier repas, indemnités kilométriques...
- Primes
- Téléphone mobile
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Quotidiens
- Ouvrier spécialisé
- En extérieur
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Station debout prolongée
- Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés
A propos de l'employeur
Services de soutien à l'exploitation forestière
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