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CDI France Travail ROME F1402

OUVRIER(E) MINEUR(EUSE) POLYVALENT(E) (H/F)

GUYANE GOLD MINE

MANA, Guyane
Mensuel de 2000.0 € à 2500.0 € sur 12.0 mois
2 An(s)
11 vues
Contrat CDI
Territoire Guyane
Ville MANA
Remuneration Mensuel de 2000.0 € à 2500.0 € sur 12.0 mois
Experience 2 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) Ouvrier /Ouvrière mineurs polyvalents ayant de expérience dans exploitation alluvionnaire et primaire semi artisanale. Savoir-faire exigé : Effectuer une reconnaissance en parfaite autonomie Organiser une prospection Utiliser un appareil GPS Analyser et interpréter le résultat d'une batée Utiliser une tronçonneuse Etre capable de marcher plusieurs jours en foret amazonienne Savoir-vivre plusieurs mois sur une base-vie isolée avec une équipe Aider au changement et déchargement des véhicules Respecter les règles et consignes de sécurité

2 Le Profil Recherche

Experience

2 An(s)

Langues

  • Portugais (exige)

Permis

  • B - Véhicule léger (exige)

Competences

  • Règles et consignes de sécurité (souhaite)
  • Excaver ou forer le sol pour l'extraction de roches, la préparation du sondage, le dépôt d'explosifs (exige)
  • Organiser et contrôler un approvisionnement (exige)
  • Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation (exige)

Qualites professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

7 Compétences requises

  • Règles et consignes de sécurité Souhaitée
  • Excaver ou forer le sol pour l'extraction de roches, la préparation du sondage, le dépôt d'explosifs Exigée
  • Organiser et contrôler un approvisionnement Exigée
  • Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation Exigée

8 Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

9 Langues & Permis

Langues : Portugais (exigée)
Permis : B - Véhicule léger

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée...
Déplacements Ponctuels
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Mensuel de 2000.0 € à 2500.0 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (CDI de chantier ou d'opération)
Code NAF 07.29Z
Secteur d'activite Extraction d'autres minerais de métaux non ferreux

5 Metier (ROME)

F1402 — Extracteur / Extractrice de roches

Appellation : Orpailleur / Orpailleuse

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Complémentaire santé
  • Restauration

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Temps plein
  • Ponctuels
  • Manœuvre
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Mobilisable en urgence
  • Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés

A propos de l'employeur

Extraction d'autres minerais de métaux non ferreux

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