Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
L ETANG SALE
Remuneration
Horaire de 12.02 € à 12.08 € sur 12.0 mois - Indemnité kilométrique
Experience
1 Mois
Candidature
Externe
1 Le Poste
Offre d'emploi - Garde d'enfant à domicile à Étang-Salé (H/F)
Description du poste :
Nous recherchons un(e) intervenant(e) pour la garde d'un enfant de 1 an à domicile sur le secteur de Étang-Salé les Hauts.
Poste à temps partiel d'environ 22 heures par mois.
Besoins sur les temps scolaires + les vacances.
Horaires :
Interventions les lundis, mardis, jeudis et vendredis :
6h30 à 7h30 ou 8h00 à 9h00 (planning variable sur ces deux horaires)
Missions :
Assurer la garde de l'enfant au domicile
Réaliser les soins d'hygiène et de confort
Préparer l'enfant le matin
Accompagner l'enfant à la crèche à 8 minutes du domicile
Veiller à sa sécurité et à son bien-être
Profil recherché :
Expérience significative avec les jeunes enfants (idéalement moins de 3 ans)
Personne sérieuse, douce et ponctuelle
Autonomie et sens des responsabilités
Permis B et véhicule recommandés
Etre à la recherche d'un temps partiel
Etre disponible les matins
Conditions :
Poste idéal pour un complément de revenu
Accompagnement et suivi par une agence de proximité
Possibilité de complémentaire santé
2 Le Profil Recherche
Experience
1 Mois
Formation
- Petite enfance - CAP, BEP et équivalents - CAP AEPE
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaite)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (exige)
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (souhaite)
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant (souhaite)
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (exige)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de créativité, d'inventivité - Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
7 Compétences requises
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Souhaitée
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Exigée
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Souhaitée
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant Souhaitée
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort Exigée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
Temps partiel - 4H/semaine
Travail durant les vacances scolaires...
Déplacements
Ponctuels
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Horaire de 12.02 € à 12.08 € sur 12.0 mois - Indemnité kilométrique
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.91A
Secteur d'activite
Accueil de jeunes enfants
5 Metier (ROME)
K1303 — Garde d'enfant
Appellation : Baby-sitter
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Indemnité kilométrique
- Complémentaire santé
Conditions et avantages
- Temps partiel - 4H/semaine Travail durant les vacances scolaires...
- Temps partiel
- Ponctuels
- Employé non qualifié
- Temps partiel - 4H/semaine Travail durant les vacances scolaires
- Travail en journée
- Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés
A propos de l'employeur
Accueil de jeunes enfants
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