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CDI France Travail ROME K1104

PSYCHOLOGUE (H/F)

CAMSPS LES JACARANDAS

ST DENIS, La Réunion
selon Convention Collective 51
Débutant accepté
4 vues
Contrat CDI
Territoire La Réunion
Ville ST DENIS
Remuneration selon Convention Collective 51
Experience Débutant accepté
Candidature Externe

1 Le Poste

Nous recherchons un PSYCHOLOGUE (H/F) CDI à compter du 10/08/2026 - Temps partiel (0,50 ETP) Basé dans le Nord, Île de La Réunion Missions principales : Le psychologue accompagne les enfants présentant un handicap sensoriel, qu'il s'agisse d'une déficience auditive ou visuelle, avec ou sans trouble associé, tout au long des différentes étapes de leur développement psycho-affectif. Il joue un rôle crucial dans l'accompagnement des familles, en les aidant à accepter le diagnostic de leur enfant et en les soutenant dans les adaptations nécessaires pour favoriser son développement. Ce travail comprend également la construction et la mise en œuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) de chaque enfant, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et la famille. En tant que premier contact, le psychologue accueille les enfants et leur famille, recueille leur histoire et leurs attentes. Il réalise également des bilans cognitifs et rédige les comptes rendus pour évaluer précisément les besoins de chaque enfant. Le psychologue intervient dans le cadre de l'accompagnement individuel de l'enfant et de sa famille, comme d'actions collectives favorisant les échanges (professionnels/ familles/partenaires du réseau ; familles entre elles.) et le partage d'expériences, créant ainsi un réseau de soutien entre les familles. De plus, il apporte un éclairage clinique lors des réunions d'équipe et collabore étroitement avec les partenaires pour assurer une prise en charge globale et cohérente. Profil recherché - Titulaire d'un Master 2 en Psychologie ou un DEA en Psychologie ou un diplôme délivré par l'École privée des psychologues praticiens - Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire - Capacité à pratiquer une écoute active - Aptitude à créer une relation de confiance - Capacité à faire preuve d'une neutralité bienveillante et d'objectivité Spécificités du poste : - Respect du secret professionnel et du public accueilli - Une connaissance de la déficience visuelle et/ou de l'autisme serait un plus. - Expérience dans le domaine du handicap souhaitée - Être inscrit au répertoire ADELI - Casier judiciaire vierge - Titulaire d'un permis de conduire valide Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementcamsps974@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence PSY-CDI-MARS2026. Rejoindre l'Association IRSAM, c'est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens. Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L'AUTONOMIE !

2 Le Profil Recherche

Experience

Débutant accepté

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - Master 2 en Psychologie
  • Bac+5 et plus ou équivalents - DEA en Psychologie

Permis

  • B - Véhicule léger (exige)

Competences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille (souhaite)
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire (souhaite)
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical (souhaite)
  • Réaliser un accompagnement psychologique (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

7 Compétences requises

  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille Souhaitée
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Souhaitée
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical Souhaitée
  • Réaliser un accompagnement psychologique Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

9 Langues & Permis

Permis : B - Véhicule léger

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
Déplacements Ponctuels
Expérience obligatoire Débutant accepté

3 Remuneration

selon Convention Collective 51
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 87.10B
Secteur d'activite Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

5 Metier (ROME)

K1104 — Psychologue

Appellation : Psychologue

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • selon Convention Collective 51
  • Primes
  • Complémentaire santé

Conditions et avantages

  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
  • Temps partiel
  • Ponctuels
  • Cadre
  • Offre difficile a pourvoir
  • Taille de l'etablissement : 200 à 249 salariés

A propos de l'employeur

Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

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