Contrat
CDD - 3 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
ST PAUL
Remuneration
Selon CCN 51
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Le pôle MECS est composé de 2 Groupements d'Interventions Éducatives Diversifiées :
- Le G.I.E.D. Fernand SANGLIER,
- Et le G.I.E.D. Félix POTIER,
Le/La psychologue sera affecté au GIED FELIX POTIER - En internat et au Service d'accueil de jour
Le Groupement d'Interventions Éducatives Diversifiées Felix POTIER propose des réponses différenciées aux besoins des jeunes accueillis, dans le champ de la Protection de l'Enfance, relatif à l'inadaptation sociale et dans un cadre d'Autorisation et d'Habilitation :
Autorisation pour l'accueil et l'accompagnement de Mineurs et de Jeunes Majeurs, relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance
Habilitation Justice pour l'accueil de Mineurs, relevant du Code Justice Pénale des
Mineurs.
Le G.I.E.D. Félix POTIER accueille 64 garçons et filles âgés de 12 à 21 ans autour de 4 dispositifs :
Le service d'accueil de jour de l'Ouest
L'internat « Nantier Didiée »
L'internat « les Lataniers »
Le Service d'Hébergement Individuel
Missions :
Sous l'autorité de la direction du pôle :
Suivi psychologique :
- Réaliser un travail d'écoute et de suivi individuel par différents moyens
- Evaluer la situation de la personne, réaliser un diagnostic et l'orienter vers des structures adaptées (avec passation de tests psychométriques et/ou projectifs si nécessaire)
- Evaluer les capacités d'investissement et les compétences mobilisables de la personne dans son projet
- Apporter un soutien psychologique à l'entourage des jeunes accueillis
Prévention et formation :
- Organiser et participer à des actions de prévention (débats, ateliers.) ainsi qu'à des journées de formation sur différents thèmes
- Organiser et animer des groupes de parole des jeunes accueillis
Travail en équipe pluridisciplinaire :
- Apporter un soutien à l'équipe, sur l'analyse des situations
- Participer, sous la responsabilité du cadre hiérarchique, à la mise en place de projets au sein de l'établissement
- Participer aux réunions cliniques de suivi et aux réunions hebdomadaires
- Participer aux réunions de cadres
Travail administratif :
- Etablir une fiche de suivi classée dans le dossier psychologique des jeunes accueillis
- Etablir un tableau de suivi du nombre de rendez-vous pris et honorés
- Rédiger la partie psychologique du rapport de synthèse ou réaliser un rapport psychologique
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- Psychologie - Bac+5 et plus ou équivalents
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille (souhaite)
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire (souhaite)
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical (souhaite)
- Réaliser un accompagnement psychologique (souhaite)
Qualites professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
7 Compétences requises
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille Souhaitée
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Souhaitée
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical Souhaitée
- Réaliser un accompagnement psychologique Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée...
Déplacements
Ponctuels
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Selon CCN 51
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
87.90A
Secteur d'activite
Hébergement social pour enfants en difficultés
5 Metier (ROME)
K1104 — Psychologue
Appellation : Psychologue
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Selon CCN 51
- Complémentaire santé
- CSE
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Ponctuels
- Cadre
- 35H/semaine Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés
A propos de l'employeur
Hébergement social pour enfants en difficultés
L'Association Aide et Protection de l'Enfance et de la Jeunesse (A.A.P.E.J.) Groupe SOS : Fonde en 1936 la Runion, l'A.A.P.E.J. assure la prise en charge d'enfants, d'adolescents, de jeunes majeurs et de tout public en situation sociale difficile, en vue de leur insertion, et ce, avec l'aide des pouvoirs publics. Afin de rpondre au mieux ses objectifs, l'association gre des structures avec ses 263 salaris parmi lesquelles figurent plusieurs tablissements
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