Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
STE MARIE
Remuneration
selon Convention Collective 51
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Nous recherchons un PSYCHOMOTRICIEN (H/F)
CDI à pourvoir à partir du 10/08/2026 - Temps plein (1 ETP)
Basé dans le Nord, Île de La Réunion
Établissement : IRSAM LA RESSOUCE - Sainte-Marie
IES LA RESSOURCE Institut d'Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).
Missions principales :
Au sein d'une équipe mobile pluridisciplinaire, vous intervenez auprès de personnes (enfants/adultes) présentant des handicaps rares avec déficience sensorielle (surdicécité, basse vision, syndromes Usher/CHARGE), associés à d'autres déficiences sévères.
En lien avec les missions de l'ERHR, vous contribuez à :
- Réaliser des bilans psychomoteurs fonctionnels et des observations en situation réelle
- Proposer et accompagner la mise en œuvre d'adaptations favorisant l'autonomie, la participation, la régulation tonico-émotionnelle et la communication non verbale
- Soutenir les équipes et les aidants par de l'appui aux pratiques, de la sensibilisation et de la montée en compétences
- Comprendre et prévenir des comportements défis, notamment lorsqu'ils sont liés à des fragilités sensorielles (surcharge, hypo/hypersensibilités, insécurité posturale, difficultés d'anticipation, douleur, anxiété, incompréhension).
Le poste requiert une expérience significative auprès de publics présentant une déficience sensorielle et/ou des troubles neurodéveloppementaux associés, ainsi qu'un intérêt fort pour l'approche fonctionnelle des comportements défis.
Profil recherché
- Titulaire d'un diplôme d'État de Psychomotricien obligatoire
- Expérience fortement appréciée - ou formation solide complétée par un stage significatif - auprès de publics présentant : une déficience visuelle, auditive ou une surdicécité, des TSA / TND complexes et/ou un polyhandicap et des situations avec comportements défis.
- Formation complémentaire souhaitée : intégration sensorielle, CAA (coordination avec ERHR), prévention et gestion de crise, communication tactile/LSF adaptée, douleur et handicap.
- Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Spécificités du poste :
- Respect du secret professionnel et du public accueilli
- Une connaissance du handicap et des troubles associés seraient un plus.
Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutressource@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence PSYCHOMOTRICIEN-CDI1-JUIN2026.
Rejoindre l'Association IRSAM, c'est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.
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2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- Psychomotricité - Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Psychomotricien
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice (souhaite)
- Concevoir un projet thérapeutique (souhaite)
- Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...) (souhaite)
- Renseigner des documents médico-administratifs (souhaite)
Qualites professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
7 Compétences requises
- Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice Souhaitée
- Concevoir un projet thérapeutique Souhaitée
- Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...) Souhaitée
- Renseigner des documents médico-administratifs Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
selon Convention Collective 51
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
87.10B
Secteur d'activite
Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
5 Metier (ROME)
J1412 — Psychomotricien / Psychomotricienne
Appellation : Psychomotricien / Psychomotricienne
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- selon Convention Collective 51
- Primes
- Complémentaire santé
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels
- Employé qualifié
- Offre difficile a pourvoir
- Taille de l'etablissement : 200 à 249 salariés
A propos de l'employeur
Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Qui sommes-nous ? L'Association IRSAM, acteur majeur de la dficience sensorielle, regroupe 37 tablissements, services et dispositifs, employant 1027 salaris ETP en Mtropole et sur l'Ile de la Runion dans le secteur mdico-social. Qui accompagnons-nous ? 2439 enfants et adultes, en situation de dficience sensorielle, de dficience intellectuelle, de troubles du spectre de l'autisme, de troubles des apprentissages associs des handicaps pluriels.
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