Contrat
CDI
Territoire
Guyane
Ville
Remire-Montjoly
Remuneration
Mensuel de 2473.25 € à 3405.46 € - Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère - Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
L'APAJH Guyane entend promouvoir la dignité des personnes handicapées en œuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale.
Association militante et gestionnaire, elle réunit des femmes et des hommes qui, en tant que citoyens, veulent faire avancer la réflexion et l'action en faveur des personnes en situation de handicap. Cette force collective se retrouve autour des valeurs de laïcité, citoyenneté et solidarité.
Le référent de dispositifs en ESMS (Equipe Mobile ASE, Yépi Timoun) a la charge d'animer et de coordonner le dispositif. Il assure la mise en œuvre des actions inscrites dans le cahier des charges en lien avec la coordinatrice du service. Il accompagne le bénéficiaire dans son parcours selon les besoins identifiés.
Les missions :
- Analyser les besoins de la personne
- Organiser et animer la concertation des professionnels concernés par la situation afin de partager les données d'évaluation et de mettre en cohérence l'ensemble des interventions
- Organiser au besoin des réunions interdisciplinaires
- Assurer la mise en œuvre et /ou le suivi du parcours en procédant aux éventuels ajustements adaptés aux évolutions de la situation
- Organiser le soutien et coordonner les différents intervenants impliqués
- Rendre compte de son activité à travers des comptes rendus, synthèses tableaux de bord et de suivi.
- Être en lien avec les autres pôles de la structure pour recenser les besoins
- Participer à l'amélioration continue des pratiques
- Proposer, organiser et animer des sessions d'information et/ou de sensibilisation au handicap
- Participer à la vie de la structure (réunions d'équipe, séminaires...)
- Participer à la dynamique partenariale du territoire
- Appui aux différents professionnels pour coconstruire des réponses collectives et partagées relatives aux situations complexes
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - D.E. Educateur spécialisé
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - D.E. Assistant de service social
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant (souhaite)
- Maîtrise des entretiens adaptés aux publics variés (exige)
- Capacité à animer des rencontres (exige)
- Maîtrise de la réglementation du handicap (exige)
- Expérience / connaissance du secteur médico-social (exige)
- Savoir gérer et développer un réseau partenarial (exige)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
7 Compétences requises
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant Souhaitée
- Maîtrise des entretiens adaptés aux publics variés Exigée
- Capacité à animer des rencontres Exigée
- Maîtrise de la réglementation du handicap Exigée
- Expérience / connaissance du secteur médico-social Exigée
- Savoir gérer et développer un réseau partenarial Exigée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Fréquents Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2473.25 € à 3405.46 € - Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère - Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
87.20A
Secteur d'activite
Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
5 Metier (ROME)
J1507 — Puériculteur / Puéricultrice
Appellation : Référent / Référente santé et accueil inclusif (RSAI)
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Fréquents Zone départementale
- Technicien
- Taille de l'etablissement : 100 à 199 salariés
A propos de l'employeur
Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
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