Référent-e technique en micro-crèche (H/F) | Bouéni | 210TTGS

Structure : Micro-crèche Bayti Salama (M'zouasia) Capacité : 12 berceaux Responsable hiérarchique : Le poste est placé sous la responsabilité directe de la Gérante de la Micro-crèche. Relation au travail En interne : Travaille et collabore avec l'ensemble des salariés de la micro-crèche, les familles et les partenaires du territoire. En externe : le médecin référent, les partenaires de la Caf, les partenaires sociaux. 1. Missions Principales Le/la Référent(e) Technique aura en charge le fonctionnement interne de la micro-crèche d'une capacité d'accueil de 12 enfants. Il/elle est responsable de l'équipe au sein de la crèche. Il/elle est chargé(e) d'assurer la qualité de l'accueil des enfants et de coordonner les activités pédagogiques en respectant les valeurs éducatives de la structure. Il/elle soutient également les équipes sur le terrain, en participant activement aux missions des animateurs d'éveil. Ses missions principales incluent : - Encadrement et soutien de l'équipe pédagogique : o En lien avec la gérante, se charge de faire appliquer les décisions de celle-ci au sein de la structure. o Accompagner, former et superviser les animateurs/trices d'éveil dans l'organisation et l'animation des activités quotidiennes en favorisant le développement global des enfants. o Fournir un soutien technique sur le terrain pour garantir le bon déroulement des activités éducatives, tout en veillant au respect des protocoles de sécurité et d'hygiène. o Organiser et participer aux réunions d'équipe et aux retours d'expérience afin de maintenir une bonne communication et un suivi optimal des enfants. o Est la référente et l'interlocutrice privilégiée pour toute question éducative et elle est appelée à conseiller, proposer, adapter les conduites éducatives, en évitant tout jugement. o Assurer le fonctionnement opérationnel (planning, inscription et recrutement) et la gestion administrative de la structure. - Gestion et organisation quotidienne : o Apporter votre soutient par des moments de présence sur le terrain notamment sur la gestion des besoins quotidiens des enfants (repas, changes, sommeil) et encourager leur autonomie. o Organise la répartition du travail hebdomadaire et assure la bonne réalisation des tâches à effectuer. o Veiller à l'hygiène des locaux en participant aux petites tâches ménagères quotidiennes (comme le nettoyage de la vaisselle, le rangement des jouets et l'entretien du matériel utilisé au cours de la journée). o Contribuer au maintien de la propreté des espaces de vie tout au long de la journée, tout en étant dispensé(e) des tâches ménagères de fin de journée. o Garantir et contrôler l'application des procédures d'hygiène et de sécurité (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical). - Application et suivi du projet pédagogique : o Veiller à l'application et à l'adaptation du projet éducatif et pédagogique de la micro-crèche, en lien avec les besoins et le développement des enfants accueillis. o Participer à l'évaluation et à l'amélioration continue des pratiques pédagogiques de la structure. 2. Formation et Expérience - Formation : Diplôme d'État Diplôme d'État (Auxiliaire de Puériculture, EJE, Puériculteur, Infirmier ou Psychomotricien) ou diplôme équivalent dans le domaine de la petite enfance, obligatoire pour le rôle de référent technique. - Expérience : Expérience souhaitée d'au moins 1 ans dans une structure d'accueil de la petite enfance, avec une expérience en encadrement d'équipe ou en gestion de projet pédagogique. 3. Conditions de Travail - Travail en intérieur avec des interactions continues avec les enfants et l'équipe pédagogique. - Horaires modulables en fonction des besoins de la structure.

Experience

Débutant accepté

Formation

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - un diplôme de puériculteur(trice),

Langues

• Français (souhaite)

Competences

• Concevoir un projet éducatif (souhaite)
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaite)

Qualites professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

K1216 — Responsable de structure multi accueil petite enfance

Appellation : Puériculteur(trice) responsable adjoint(e) de crèche

Remuneration et complements

• SELON PROFIL

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Employé qualifié
• Offre difficile a pourvoir
• Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés

A propos de l'employeur

Accueil de jeunes enfants