Contrat
CDD - 12 Mois
Territoire
Guyane
Ville
CAYENNE
Remuneration
Grille indiciaire de la fonction publique territoriale
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
La MDPH de Guyane est le guichet unique dédié à l'accueil, à l'information et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap ainsi que leur famille. Acteur essentiel de la politique handicap, elle évalue les besoins des usagers, facilite l'accès à leurs droits et prestations, et contribue à la mise en œuvre de solutions adaptées favorisant leur autonomie et leur inclusion.
Dans le cadre de son activité, la MDPH de Guyane recherche un référent d'insertion professionnel (H/F), vous êtes chargé(e) de :
- Evaluer les besoins de compensation pour l'accès et/ou le maintien dans l'emploi ;
- Accueillir les personnes en situation de handicap ;
- Participer à la présentation des dossiers en CDAPH ;
- Collaborer aux actions en lien avec l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ;
- Rapporter les difficultés généralement rencontrées par la personne en situation de handicap dans le cadre de son parcours professionnel.
Liste non exhaustive.
Profil recherché :
- Formation de niveau à BAC à BAC+2 ;
- Solide expérience dans le secteur de l'insertion professionnelle ;
- Maîtrise des outils bureautiques, un niveau "expert" sur Excel serait un plus ;
- Parfaite maîtrise de la langue française à l'écrit comme à l'oral ;
- Avoir des aptitudes rédactionnelles ;
- Rigueur, organisation, autonomie, réactivité et aptitude professionnel ;
- Faire preuve de neutralité, d'impartialité, de discrétion professionnelle et de confidentialité ;
- Faire preuve de curiosité professionnelle et d'aptitude à acquérir rapidement de nouvelles compétences.
*** Rémunération basée sur la grille salariale de la fonction publique"
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- Secrétariat assistanat - Bac ou équivalent
- Secrétariat assistanat - Bac+2 ou équivalents
Langues
- Français (exige)
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Accueillir, orienter, renseigner un public (souhaite)
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne (souhaite)
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle (souhaite)
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement (souhaite)
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle (souhaite)
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire (souhaite)
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion (souhaite)
- Concevoir et gérer un projet (souhaite)
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif (souhaite)
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne (souhaite)
- Créer, organiser ou coordonner un évènement (souhaite)
- Définir des besoins en développement des compétences (souhaite)
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires (souhaite)
- Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle (souhaite)
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action (souhaite)
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien (souhaite)
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (souhaite)
- Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail (souhaite)
- Travailler en groupe, en réseau (souhaite)
- Travailler, interagir à distance (souhaite)
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) (souhaite)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
7 Compétences requises
- Accueillir, orienter, renseigner un public Souhaitée
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Souhaitée
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle Souhaitée
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement Souhaitée
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle Souhaitée
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Souhaitée
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion Souhaitée
- Concevoir et gérer un projet Souhaitée
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif Souhaitée
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne Souhaitée
- Créer, organiser ou coordonner un évènement Souhaitée
- Définir des besoins en développement des compétences Souhaitée
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires Souhaitée
- Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle Souhaitée
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action Souhaitée
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien Souhaitée
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Souhaitée
- Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail Souhaitée
- Travailler en groupe, en réseau Souhaitée
- Travailler, interagir à distance Souhaitée
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
9 Langues & Permis
Langues :
Français (exigée)
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
37H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels Zone départementale
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Grille indiciaire de la fonction publique territoriale
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
84.12Z
Secteur d'activite
Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
5 Metier (ROME)
K1801 — Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
Appellation : Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Grille indiciaire de la fonction publique territoriale
- Titres restaurant / Prime de panier
Conditions et avantages
- 37H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels Zone départementale
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés
A propos de l'employeur
Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
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