Contrat
CDD - 12 Mois
Territoire
Martinique
Ville
FORT DE FRANCE
Remuneration
Mensuel de 2473.0 € à 2699.0 € sur 12.0 mois
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
DESCRIPTION DU POSTE
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable de service et sous l'autorité fonctionnelle de la coordinatrice de la plateforme logement accompagnement, le/la référent-e parcours logement jeunes accompagne des jeunes de 18 à 25 ans sans solution de logement pérenne.
MISSIONS PRINCIPALES
Accompagnement individuel des jeunes
- Identifier les jeunes à risque de rupture d'hébergement (sorties ASE, PJJ, structures d'hébergement, etc.).
- Réaliser des évaluations sociales approfondies et régulièrement actualisées.
- Élaborer, mettre en œuvre et suivre des projets résidentiels individualisés jusqu'à stabilisation de la situation.
Coordination et mobilisation des partenaires
- Travailler en lien étroit avec les services de protection de l'enfance, les équipes maraudes, le pôle urgence du SIAO et les acteurs de l'insertion.
- Mobiliser les dispositifs de droit commun (logement, formation, emploi, santé, accompagnement social).
- Participer aux commissions partenariales et assurer un rôle d'interface entre les acteurs de l'hébergement, du logement et de l'insertion.
Accès au logement dans le cadre du CEJ
- Identifier les jeunes éligibles au Contrat d'Engagement Jeune (CEJ).
- Construire avec les partenaires des solutions de logement et d'accompagnement adaptées aux profils et situations.
- S'assurer de la prise en compte du volet logement dans les évaluations réalisées par les opérateurs.
Contribution à l'observation sociale
- Produire des indicateurs mensuels (profil des jeunes, problématiques, parcours, issues).
- Alimenter et mettre à jour les outils et logiciels de suivi du SIAO.
PROFIL RECHERCHÉ:
Diplôme d'État niveau 6 (DEASS, DEES, DECESF ou équivalent).
Expérience significative en accompagnement social.
Connaissance des politiques publiques du logement appréciée, du dispositif AHI.
Qualités relationnelles, rigueur, autonomie, sens du service public.
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Formation
- Action sociale - Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEASS, DECESF,DEES
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaite)
- Orienter une personne vers des partenaires relais (souhaite)
- Maîtrise du Pack Office (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de contrôle de soi - Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
7 Compétences requises
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Souhaitée
- Orienter une personne vers des partenaires relais Souhaitée
- Maîtrise du Pack Office Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de contrôle de soi — Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Fréquents
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2473.0 € à 2699.0 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
94.99Z
Secteur d'activite
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
5 Metier (ROME)
K1225 — Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF)
Appellation : Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Fréquents
- Technicien
- Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés
A propos de l'employeur
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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