Contrat
CDD - 12 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
STE SUZANNE
Remuneration
Selon convention collective
Experience
1 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, encadré par le coordonnateur du dispositif, vous
participerez à la mise en œuvre du programme de réussite éducative de la collectivité dans les
quartiers prioritaires de la politique de la ville. Vous serez chargé de l'évaluation de la situation
individuelle des enfants/adolescents et de leurs familles afin de contribuer à l'élaboration de
parcours individualisé adapté aux besoins repérés, en lien avec les autres acteurs socio-éducatifs du
territoire.
Savoir faire
- Communication orale :
Le référent de parcours doit être en capacité de promouvoir le dispositif et de susciter des
orientations.
Il doit faire preuve d'une capacité d'écoute, de communication à différents niveaux auprès de
différents interlocuteurs.
- Capacité à prendre la parole en public auprès de partenaires institutionnels, associatifs
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Médiation :
Être en mesure de faciliter les liens entre l'enfant, la famille, l'école.
Faciliter l'ouverture à l'enfant et la famille vers les structures du territoire en fonction
de leurs demandes et besoins
- Capacité à respecter des règles de confidentialité, de discrétion professionnelle, de neutralité
- Capacité à travailler en équipe et en réseau dans le strict respect des compétences et
missions de chacun
Savoir être :
- Sens de l'organisation
- Disponibilité et réactivité
- Qualités relationnelles
2 Le Profil Recherche
Experience
1 An(s)
Formation
- Éducateur spécialisé - Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Organisation du système sanitaire et social (souhaite)
- Accueillir, orienter, renseigner un public (exige)
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (exige)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (exige)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
7 Compétences requises
- Organisation du système sanitaire et social Souhaitée
- Accueillir, orienter, renseigner un public Exigée
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Exigée
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Exigée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée...
Déplacements
Fréquents Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Selon convention collective
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.99B
Secteur d'activite
Action sociale sans hébergement n.c.a.
5 Metier (ROME)
K1221 — Ecoutant social / Ecoutante sociale
Appellation : Ecoutant social référent / Ecoutante sociale référente
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Selon convention collective
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Fréquents Zone départementale
- Employé qualifié
- 35H/semaine Travail en journée
- Travail en horaires variables
- En contact avec du public
- Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés
A propos de l'employeur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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