Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
ST DENIS
Remuneration
Horaire de 16.78 € sur 12.0 mois - Négociable selon expérience
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Nous recherchons un référent pour le Service d'Aide et d'Accompagnement à domicile dans le cadre de l'ASE.
Lieu de travail : tout le département de la Réunion
Poste ouvert aux personnes reconnues RQTH
Descriptif de l'offre :
- Mise en œuvre du projet de service
- Suivi hebdomadaire des équipes de travailleurs sociaux
- Soutien aux équipes de travailleurs sociaux
- Gestion des absences sur le terrain
- Encadrement et médiation des équipes
- Accueil des stagiaires
- Lien avec le service prestataire
- Traitement des prises en charge et suivi des dossiers bénéficiaires
- Validation des bilans
- Validation des plannings (facturation)
- Rédaction des procédures du service, des outils de suivi et des formulaires/modèles d'écrits professionnels
- Lien avec les partenaires financiers (remontées mensuelles, échanges, suivi de facturation, .)
- Mise en place et gestion des divers dispositifs
- Rédaction et présentation des rapports d'activité
- Promotion du service et des activités (représentation partenaire, réponses aux appels à projets, émission de devis, ...)
- Réponse aux appels à projet
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- Assistance sociale travail - Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DIPLOME D'ETAT D'ASSISTANT SOCIAL
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE CESF
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Animer, coordonner une équipe (souhaite)
- Apporter un appui technique pour le personnel (souhaite)
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (souhaite)
Qualites professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
7 Compétences requises
- Animer, coordonner une équipe Souhaitée
- Apporter un appui technique pour le personnel Souhaitée
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
Déplacements
Fréquents
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Horaire de 16.78 € sur 12.0 mois - Négociable selon expérience
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.10A
Secteur d'activite
Aide à domicile
5 Metier (ROME)
J1509 — Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coordinatrice
Appellation : Responsable de secteur coordinateur (trice)
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Négociable selon expérience
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
Conditions et avantages
- Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
- Temps partiel
- Fréquents
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 500 à 999 salariés
A propos de l'employeur
Aide à domicile
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