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CDI France Travail ROME M1874

Relayeur (H/F) | ST LAURENT DU MARONI | 210LVCG

ASS L'EBENE

ST LAURENT DU MARONI, Guyane
Salaire selon cenvention CCN51 + 20% de vie chère + SEGUR
Débutant accepté
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Contrat CDI
Territoire Guyane
Ville ST LAURENT DU MARONI
Remuneration Salaire selon cenvention CCN51 + 20% de vie chère + SEGUR
Experience Débutant accepté
Candidature Externe

1 Le Poste

OFFRE D'EMPLOI L'ÉBÈNE recrute 1 Relayeur (H/F) pour sa Plateforme d'accompagnement et de répit des proches aidants de l'Ouest guyanais. Type de contrat : CDI 35h hebdomadaire Lieu : Saint Laurent du Maroni Prise de fonction : Courant août 2026 Salaire selon convention collective 51 + 20% vie chère + prime SEGUR Le/la relayeur/se est la personne qui vient aider les familles, qui souhaitent garder le plus longtemps possible à domicile, leurs proches atteints de la maladie d'Alzheimer et de pathologie apparentées. En relayant l'aidant, le professionnel effectue les tâches qui sont celles que réalise l'aidant dans sa vie quotidienne, mais il ne se substitue pas aux « services à la personne » existants. Le relayage peut être court (quelques heures) ou long (36 heures), de jour et / ou de nuit. MISSIONS PRINCIPALES : - Intervenir à domicile et prendre le relais du proche aidant de la personne âgée à l'exception des activités de soins médicaux et sans se substituer aux services mis en place à domicile - Accompagner et aider la personne dans les actes et les gestes essentiels de la vie quotidienne - Accompagner et aider la personne dans ses activités ordinaires et la gestion de son quotidien - Organiser et assurer le suivi d'intervention de la personne accompagnée depuis la définition des objectifs jusqu'à l'évaluation avec l'aidant et l'équipe pluriprofessionnelle - Accompagner de manière thérapeutique la personne aidée - Accueillir les aidants et les aidés au sein du Centre de Ressources Territorial des Savanes - Suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs et informer les interlocuteurs concernés (famille, médecin, ...) en lien avec l'IDE coordonnateur, le gériatre ou le chef de service. CONDITIONS D'ACCES : - Être titulaire du diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social ou diplômes équivalents ou d'Aide-Soignant SAVOIRS : - Respecter les règles d'hygiène et de propreté - Observer et évaluer - Réaliser des transmissions ciblées - Connaître et gérer le langage des comportements atypiques - Créer un climat de confiance avec la personne aidée et ses proches, établir le contact - S'adapter aux changements fréquents d'environnement - Respecter l'aidé et l'aidant - Faire face aux situations difficiles - Poser des limites - Maintenir un certain degré d'attention de jour comme de nuit - Rédiger un journal d'accompagnement QUALITES REQUISES : - Savoir écouter, observer, analyser et évaluer - Sens des relation humaines, empathie, communication aisée - Rigueur - Capacités d'adaptation, à mobiliser - Affinité avec les soins relationnels - Flexibilité, patience, ouverture - Sens humain - Humilité, Maturité - Solidité psychique - Calme, attitude posée, douceur - Sens des responsabilités Quelques mots pour nous présenter : L'association « L'EBENE » s'est donnée pour mission, la création et la gestion d'institutions sociales et médico-sociales en Guyane afin de contribuer à l'amélioration des conditions de vie des personnes âgées et des personnes handicapées. Depuis sa création le 21 Mars 1980, elle n'a cessé de participer dans le département de la Guyane à la mise en œuvre de la politique d'action sociale et médico-sociale définie par les pouvoir publics, dans un souci constant d'améliorer et de compléter les prestations offertes.

2 Le Profil Recherche

Experience

Débutant accepté

Formation

  • Bac ou équivalent - DEAES ou DE Aide Soignant

Permis

  • B - Véhicule léger (exige)

Competences

  • Documenter les interventions et les anomalies rencontrées (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Faire preuve de créativité, d'inventivité - Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
  • Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

7 Compétences requises

  • Documenter les interventions et les anomalies rencontrées Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

9 Langues & Permis

Permis : B - Véhicule léger

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Déplacements Fréquents Zone départementale
Expérience obligatoire Débutant accepté

3 Remuneration

Salaire selon cenvention CCN51 + 20% de vie chère + SEGUR
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 88.99B
Secteur d'activite Action sociale sans hébergement n.c.a.

5 Metier (ROME)

M1874 — Spécialiste support

Appellation : Spécialiste support

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Salaire selon cenvention CCN51 + 20% de vie chère + SEGUR
  • CSE
  • Complémentaire santé

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Fréquents Zone départementale
  • Employé qualifié
  • Taille de l'etablissement : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

A propos de l'employeur

Action sociale sans hébergement n.c.a.

Activits : Personnes ges dpendantes, personnes adultes handicapes ( EHPAD, SSIAD, SAAD, SPASAD, MAS, ESAT Plateforme d accompagnement et rpit, MAIA, Equipe Mobile Alzheimer ...) L'EBENE a pour objet de crer, construire, grer et administrer les institutions sociales et mdico-sociales, qui lui paraissent ncessaires l amlioration des personnes ges, des personnes handicapes et au soutien des familles. Chiffre d affaire : 17 millions d euros Effectif : 218

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