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CDI France Travail ROME K1903

Responsable Accès au droit et Justice (H/F)

ASSOCIATION GUYANAISE D'AIDE AUX VICTIME

CAYENNE, Guyane
Mensuel de 3300.0 € à 3800.0 € sur 12.0 mois - Prime de fin d'année
2 An(s)
6 vues
Contrat CDI
Territoire Guyane
Ville CAYENNE
Remuneration Mensuel de 3300.0 € à 3800.0 € sur 12.0 mois - Prime de fin d'année
Experience 2 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

L'AGAV - Association Guyanaise d'Aide aux Victimes - est une association agréée par le Ministère de la Justice. Elle a pour mission de favoriser l'accès au droit et à la justice et de développer un accompagnement pluridisciplinaire des victimes d'infractions et d'accidents sur l'ensemble du territoire guyanais. Dans le cadre du développement de ses actions l'AGAV recrute un.e Responsable Accès au droit et Justice. MISSIONS Rattaché.e à la direction, vous encadrez l'équipe des juristes et de justice restaurative et contribuez à la structuration de l'activité juridique et judiciaire de l'association. - Encadrer l'équipe de juristes (6 juristes actuellement), l'assistante juridique et la coordinatrice régionale de justice restaurative. - Organiser et coordonner l'activité juridique. - Garantir la qualité et la sécurisation des pratiques d'accès au droit et d'accompagnement judiciaire des victimes. - Apporter un appui technique aux professionnels sur les situations complexes ou sensibles. - Contribuer au développement des partenariats avec les acteurs judiciaires et institutionnels. - Participer au développement des actions d'accès au droit et de justice restaurative. - Participer à la rédaction de bilan et développement de projets. Le poste s'inscrit en articulation étroite avec le Responsable Parcours Victimes afin de garantir la cohérence de l'accompagnement des personnes. PROFIL RECHERCHE - Master 1 ou Master 2 Droit privé - Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le champ judiciaire, de l'aide aux victimes ou de l'accès au droit. - Bonne connaissance du fonctionnement judiciaire. - Capacité à encadrer une équipe et à organiser une activité. - Rigueur, capacités d'analyse et qualité rédactionnelles. - Aisance relationnelle et sens du travail partenarial. - Intérêt et connaissance de la justice restaurative. - Permis B Contrat : CDI CADRE Lieu : Cayenne (Guyane française) avec déplacements Rémunération : 3300 à 3800 euros bruts mensuels selon profil et expérience CANDIDATURE Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation par mail à recrutement@agav973.fr droit pénal - aide aux victimes - justice restaurative - réparation - médiation - accès au droit - encadrement - partenariat - judiciaire

2 Le Profil Recherche

Experience

2 An(s)

Formation

  • Droit - Bac+5 et plus ou équivalents
  • Bac+5 et plus ou équivalents - Certification justice restaurative

Permis

  • B - Véhicule léger (exige)

Competences

  • Droit civil (souhaite)
  • Droit pénal (souhaite)
  • Gestion de la documentation juridique (souhaite)
  • Gestion des risques juridiques (souhaite)
  • Préparation de dossiers juridiques (souhaite)
  • Suivi des évolutions législatives (souhaite)
  • Techniques de recherche juridique (souhaite)
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire (souhaite)
  • Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges (souhaite)
  • Assurer le suivi des affaires et des dossiers en cours (souhaite)
  • Optimiser les procédures juridiques internes (souhaite)
  • Superviser la rédaction de documents légaux (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

7 Compétences requises

  • Droit civil Souhaitée
  • Droit pénal Souhaitée
  • Gestion de la documentation juridique Souhaitée
  • Gestion des risques juridiques Souhaitée
  • Préparation de dossiers juridiques Souhaitée
  • Suivi des évolutions législatives Souhaitée
  • Techniques de recherche juridique Souhaitée
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Souhaitée
  • Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges Souhaitée
  • Assurer le suivi des affaires et des dossiers en cours Souhaitée
  • Optimiser les procédures juridiques internes Souhaitée
  • Superviser la rédaction de documents légaux Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

9 Langues & Permis

Permis : B - Véhicule léger

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Mensuel de 3300.0 € à 3800.0 € sur 12.0 mois - Prime de fin d'année
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 88.99B
Secteur d'activite Action sociale sans hébergement n.c.a.

5 Metier (ROME)

K1903 — Juriste

Appellation : Responsable juridique

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Prime de fin d'année
  • Primes
  • Ordinateur portable

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Cadre
  • Déplacements professionnels
  • Possibilité de télétravail
  • Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés

A propos de l'employeur

Action sociale sans hébergement n.c.a.

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