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CDI France Travail ROME M1223

Responsable Administratif et Financier (H/F) | Ducos | 207RMVF

Employeur

Ducos, Martinique
Salaire selon expérience et profil
10 An(s)
49 vues
Contrat CDI
Territoire Martinique
Ville Ducos
Remuneration Salaire selon expérience et profil
Experience 10 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

La société, 1er opérateur automobile, évolue dans un environnement exigeant, marqué par des flux financiers complexes et des délais d'encaissement dépendants de multiples intervenants. Le poste s'inscrit dans une dynamique de développement multi-sociétés, avec des structures en croissance et en création. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) RAF pour intervenir en bras droit opérationnel du dirigeant. Le poste Vous dépassez une fonction financière classique. Votre rôle est de fiabiliser, structurer et faire avancer l'entreprise, en apportant des outils d'aide à la décision directement exploitables. Vos responsabilités Vous intervenez sur une comptabilité fortement automatisée, avec un rôle central de contrôle, de fiabilisation et de révision jusqu'au bilan, tout en assurant les ajustements nécessaires. Vous pilotez la trésorerie au quotidien, dans un environnement contraint, avec une gestion fine du cash, des arbitrages de paiement et une capacité à trouver des solutions sans dégrader les relations partenaires. Vous gérez les obligations fiscales et sociales (TVA, DSN) et assurez le suivi des encaissements en lien avec les partenaires externes. Vous contribuez à l'amélioration des process et à l'évolution des outils. Profil recherché Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en environnement similaire, avec une forte autonomie. Vous êtes à l'aise dans des contextes exigeants et savez analyser, prioriser et décider rapidement. Votre posture est clé : vous représentez la direction. Vous êtes capable de passer de l'analyse à l'action, avec efficacité. Appétence outils et automatisation attendue. La production de la paie constitue un plus. Pourquoi ce poste est différent Poste à fort impact, au plus près de la direction. Il s'adresse à une personne souhaitant s'impliquer dans un projet concret, avec des responsabilités réelles et un impact direct sur le fonctionnement et le développement de l'entreprise. L'environnement est exigeant, mais stimulant. Les sujets sont variés, les enjeux concrets, et la capacité d'action immédiate.

2 Le Profil Recherche

Experience

10 An(s)

Permis

  • B - Véhicule léger (souhaite)

Competences

  • Fiscalité (exige)
  • Comptabilité analytique (souhaite)
  • Gestion des flux financiers (exige)
  • Elaborer, suivre et piloter un budget (exige)
  • Superviser la gestion financière (exige)
  • Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables (exige)
  • Gérer la trésorerie, le recouvrement (exige)
  • Superviser une clôture comptable (exige)
  • Maitrise des outils d'automatisation (souhaite)
  • Production des paies (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

7 Compétences requises

  • Fiscalité Exigée
  • Comptabilité analytique Souhaitée
  • Gestion des flux financiers Exigée
  • Elaborer, suivre et piloter un budget Exigée
  • Superviser la gestion financière Exigée
  • Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables Exigée
  • Gérer la trésorerie, le recouvrement Exigée
  • Superviser une clôture comptable Exigée
  • Maitrise des outils d'automatisation Souhaitée
  • Production des paies Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

9 Langues & Permis

Permis : B - Véhicule léger

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 39H/semaine Travail en journée
Déplacements Ponctuels
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Salaire selon expérience et profil
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 45.20A
Secteur d'activite Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

5 Metier (ROME)

M1223 — Chef / Cheffe des services administratifs et financiers

Appellation : Responsable administratif(tive) et financier(ère)

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Salaire selon expérience et profil
  • Intéressement / participation
  • Plan d'épargne retraite d'entreprise

Conditions et avantages

  • 39H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Ponctuels
  • Cadre
  • Offre difficile a pourvoir
  • Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés

A propos de l'employeur

Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

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