Contrat
CDD - 12 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
ST LEU
Remuneration
Selon classement et négociation
Experience
3 An(s) - même type de poste - même type de poste
Candidature
Externe
1 Le Poste
Sous la supervision du Directeur et du Directeur Adjoint, vous devrez assurer la gestion administrative des ressources humaines et collaborer à la continuité de service en matière de comptabilité.
Vos tâches principales seront de :
- Connaître les principes de la Gestion des ressources Humaines dans la fonction publique ;
- Mettre en place un suivi de formation pour les agents du GIP Centre Sécurité requin ;
- Suivre l'évolution de carrière des agents ;
- Piloter l'élaboration des contrats de travail et les avenants à ces contrats ;
- Élaborer les états récapitulatifs de paie ;
- Gérer les congés ;
- Élaborer les documents budgétaires (BP, CA, DM) ;
- Maîtriser le cadre réglementaire de la comptabilité publique ;
- Éditer les bons de commande et les faire signer ;
- Enregistrer et traiter les factures dans le logiciel Civil Net Finances ;
- Saisir, générer et éditer les mandats de paiement ;
- Mettre en œuvre les procédures de marchés publics ;
- Mettre en œuvre les procédures administratives du GIP Centre Sécurité Requin ;
- Répondre aux sollicitations externes par téléphone et par courriel ;
- Enregistrer les documents, classer et archiver ;
- Maîtriser les risques juridiques et la gestion des contentieux en droit public
- Maîtriser la gestion de projets ;
- Savoir conduire un projet ;
- Savoir analyser, identifier les problèmes et proposer des solutions ;
- Savoir favoriser le consensus.
Merci de postuler avec CV et lettre de motivation.
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s) - même type de poste - même type de poste
Formation
- Comptabilité nationale - Bac+5 et plus ou équivalents
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Fiscalité (exige)
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) (souhaite)
- Réaliser la gestion des déplacements professionnels (souhaite)
- Assurer la gestion administrative d'une activité (exige)
- Elaborer, suivre et piloter un budget (exige)
- Gérer les ressources humaines (exige)
- Saisir les factures dans un logiciel comptable M14 (exige)
- Savoir rédiger un bon de commande (exige)
- Saisir et éditer des bordereaux et mandats de paie (exige)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
7 Compétences requises
- Fiscalité Exigée
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) Souhaitée
- Réaliser la gestion des déplacements professionnels Souhaitée
- Assurer la gestion administrative d'une activité Exigée
- Elaborer, suivre et piloter un budget Exigée
- Gérer les ressources humaines Exigée
- Saisir les factures dans un logiciel comptable M14 Exigée
- Savoir rédiger un bon de commande Exigée
- Saisir et éditer des bordereaux et mandats de paie Exigée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Selon classement et négociation
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
84.12Z
Secteur d'activite
Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
5 Metier (ROME)
M1223 — Chef / Cheffe des services administratifs et financiers
Appellation : Responsable administratif(tive) et financier(ère)
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Selon classement et négociation
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Cadre
- Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés
A propos de l'employeur
Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Postuler a cette offre
Cette offre est publiee par France Travail. Vous serez redirige vers leur plateforme pour postuler.
Postuler sur France Travail