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Intérim - 12 Mois France Travail ROME N1301

Responsable Administratif(ve) et Logistique (H/F)

RANDSTAD

CAYENNE, Guyane
Mutuelle
24 Mois
6 vues
Contrat Intérim - 12 Mois
Territoire Guyane
Ville CAYENNE
Remuneration Mutuelle
Experience 24 Mois
Candidature Externe

1 Le Poste

Nous recherchons pour le compte de notre client un Responsable Administratif/une Responsable administrative et Logistique (H/F) Vos missions principales seront : 1-Gestion administrative : Superviser la gestion administrative quotidienne de la structure Assurer le suivi des dossiers, contrats et documents réglementaires Gérer la facturation, le suivi des paiements et les relances Élaborer et suivre les tableaux de bord administratifs Assurer le lien avec les prestataires, fournisseurs et partenaires 2-Gestion logistique : Organiser et coordonner les flux de marchandises Superviser la gestion des stocks et les approvisionnements Planifier les livraisons et suivre les expéditions Optimiser les processus logistiques Veiller au respect des délais, des coûts et des procédures internes Profil recherché Formation en gestion, administration ou logistique (Bac+2 à Bac+5) Expérience significative sur un poste similaire Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion Capacités organisationnelles et sens des priorités Rigueur, autonomie et sens des responsabilités Bon relationnel et capacité à encadrer une équipe Postulez nous vous attendons !

2 Le Profil Recherche

Experience

24 Mois

Formation

  • Secrétariat assistanat gestion PME PMI - Bac+2 ou équivalents
  • Logistique transport - Bac+2 ou équivalents

Competences

  • Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application (exige)
  • Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges (exige)

Qualites professionnelles

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

7 Compétences requises

  • Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application Exigée
  • Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges Exigée

8 Qualités professionnelles

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Déplacements Jamais
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Mutuelle
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat MIS
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 78.20Z
Secteur d'activite Activités des agences de travail temporaire

5 Metier (ROME)

N1301 — Responsable logistique

Appellation : Responsable logistique

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Mutuelle

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Jamais
  • Cadre
  • Taille de l'etablissement : 100 à 199 salariés

A propos de l'employeur

Activités des agences de travail temporaire

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