Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
LE PORT
Remuneration
À définir selon expérience et qualifications
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Responsable commercial en prestations de formation
SECTEUR : LE PORT
SOCIÉTÉ : CEFORA Formation & Recrutement
Nous recherchons un profil persévérant et expérimenté pour rejoindre notre sympathique équipe commerciale !
QUALITÉS ET COMPÉTENCES :
- Tempérament commercial : Chasseur / Chasseuse !
- Des notions comptables seraient un atout
- Une expérience dans le domaine de la formation / recrutement serait un levier pour ce poste
- Une bonne connaissance du tissu économique et culturel local est nécessaire
- Avoir la capacité d'analyser le fonctionnement des TPE/PME, enjeux et problématiques
- Avoir de solides compétences commerciales B to B
- Savoir organiser, compiler et mutualiser les résultats de sa prospection
- Avoir une bonne capacité d'écoute et aimer travailler en équipe
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle
VOTRE MISSION :
- Développer le portefeuille clients / candidats de la société et mutualiser les contacts
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe commerciale et le service de formation
- Animer un réseau de partenaires privés et institutionnels
- Évaluer le potentiel et les compétences des candidats en respectant les critères des employeurs
- Développer et accompagner un vivier de candidats en quête d'une entreprise
- Définir et proposer des solutions de formations continues et sur mesure adaptées au portefeuille clients
- Convertir les problématiques entreprise en solutions de formation
LES AVANTAGES :
- Véhicule de service disponible
- Primes selon le résultat
- Téléphone mobile
- Poste informatique
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Données d'activité de la structure, du service (souhaite)
- Techniques commerciales (souhaite)
- Analyser, exploiter, structurer des données (souhaite)
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect (souhaite)
- Elaborer une stratégie commerciale (souhaite)
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise (souhaite)
- Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins (souhaite)
- Animer, coordonner une équipe (souhaite)
- Développer et fidéliser la relation client (souhaite)
- Développer un portefeuille clients et prospects (souhaite)
- Piloter une activité (souhaite)
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés (souhaite)
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de persévérance - Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
- Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
7 Compétences requises
- Données d'activité de la structure, du service Souhaitée
- Techniques commerciales Souhaitée
- Analyser, exploiter, structurer des données Souhaitée
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect Souhaitée
- Elaborer une stratégie commerciale Souhaitée
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise Souhaitée
- Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins Souhaitée
- Animer, coordonner une équipe Souhaitée
- Développer et fidéliser la relation client Souhaitée
- Développer un portefeuille clients et prospects Souhaitée
- Piloter une activité Souhaitée
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés Souhaitée
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
39H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Fréquents
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
À définir selon expérience et qualifications
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
85.32Z
Secteur d'activite
Enseignement secondaire technique ou professionnel
5 Metier (ROME)
M1707 — Responsable Commercial / Commerciale
Appellation : Responsable Commercial / Commerciale
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- À définir selon expérience et qualifications
- Primes
- Véhicule
Conditions et avantages
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Fréquents
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés
A propos de l'employeur
Enseignement secondaire technique ou professionnel
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