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CDI France Travail ROME M1707

Responsable Commercial IARD Particuliers (H/F) - Assurances - 974 (H/F)

SM CONSEIL ET RECRUTEMENT

Saint-Denis, La Réunion
Mensuel de 38000.0 € à 45000.0 € sur 13.0 mois - Fixe + primes sur objectif
5 An(s)
7 vues
Contrat CDI
Territoire La Réunion
Ville Saint-Denis
Remuneration Mensuel de 38000.0 € à 45000.0 € sur 13.0 mois - Fixe + primes sur objectif
Experience 5 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

Périmètre : IARD particuliers / Déplacements : toute l'île (visites d'agences + terrain) Expérience - 3 ans minimum en IARD particuliers (cabinet de courtage, agence, compagnie), avec une part forte de développement commercial et/ou animation d'équipe. - Vous avez déjà travaillé sur des sujets concrets : multi-détention (auto + MRH), renouvellement, résiliation, montées en gamme, reprise de portefeuille. - Une expérience de management est un plus, y compris "fonctionnel" : animation d'équipe sans lien hiérarchique direct. Compétences attendues (orientées terrain) 1) Maîtrise IARD particuliers - Auto/MRH : garanties, franchises, exclusions, tarification, pièces, sinistres courants. - Capacité à sécuriser une vente : recueil du besoin, devoir de conseil, traçabilité. 2) Animation commerciale multi-sites - Vous savez installer une cadence sur 8 agences : - objectifs par agence + par conseiller/ère - routine : point hebdo (30-45 min), revue des leads, suivi des relances - coaching : écoute d'appels, accompagnement en rendez-vous, feedback écrit - Vous savez faire monter une équipe "gestion" vers "gestion + vente" : réflexes de rebond, relances, closing. 3) Pilotage par les chiffres - Vous pilotez avec un tableau de bord simple, mis à jour chaque semaine : - nombre de devis, taux de transformation, CA, taux de résiliation, multi-équipement - Vous analysez les écarts et vous déclenchez des actions : formation flash, challenge, ciblage, scripts, ajustement du process. 4) Développement & partenariats locaux - Vous êtes à l'aise avec la prospection particuliers et l'activation de relais : - apporteurs (garages, agents immo, courtiers partenaires, prescripteurs) - actions terrain (journées agence, opérations locales) - Vous prenez en charge les dossiers "à enjeu" (clients stratégiques, situations sensibles). 5) Outils & conformité - Vous utilisez un CRM et vous tenez la discipline d'usage : statuts, relances, suivi pipeline, reporting. - Vous appliquez les bases de la conformité distribution : devoir de conseil, justification du choix, traçabilité. Mobilité / organisation - Vous êtes à l'aise avec des déplacements sur toute l'île (visites régulières d'agences, accompagnement terrain). - Vous savez organiser une semaine "multi-sites" : priorités, tournée, points d'équipe, suivi à distance. Posture (observable) - Vous recadrez avec des faits (KPI, actions réalisées, délais) et vous accompagnez ensuite (plan + suivi). - Vous créez de l'énergie commerciale : routines, coaching, objectifs clairs, relances. Critères de sélection (pour l'annonce, version courte) - IARD particuliers auto/MRH + 3 ans d'expérience - Animation commerciale multi-sites (ou équipe) - Pilotage KPI + discipline CRM - Mobilité toute l'île

2 Le Profil Recherche

Experience

5 An(s)

Formation

  • Assurance - Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Competences

  • Données d'activité de la structure, du service (souhaite)
  • Analyser, exploiter, structurer des données (souhaite)
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospect (souhaite)
  • Elaborer une stratégie commerciale (souhaite)
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise (souhaite)
  • assurances (souhaite)
  • iard (souhaite)
  • courtage (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

7 Compétences requises

  • Données d'activité de la structure, du service Souhaitée
  • Analyser, exploiter, structurer des données Souhaitée
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospect Souhaitée
  • Elaborer une stratégie commerciale Souhaitée
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise Souhaitée
  • assurances Souhaitée
  • iard Souhaitée
  • courtage Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 39H/semaine Travail en journée
Déplacements Quotidiens
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Mensuel de 38000.0 € à 45000.0 € sur 13.0 mois - Fixe + primes sur objectif
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 70.22Z
Secteur d'activite Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

5 Metier (ROME)

M1707 — Responsable Commercial / Commerciale

Appellation : Responsable du développement commercial

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Fixe + primes sur objectif
  • Primes
  • Commissions

Conditions et avantages

  • 39H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Quotidiens
  • Cadre
  • Déplacements professionnels
  • Possibilité de télétravail

A propos de l'employeur

Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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