Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
Saint-Pierre
Remuneration
Mensuel de 2500.0 € à 3000.0 € sur 12.0 mois
Experience
3 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Le Groupe Bourbon Finances fédère, à travers ses filiales, près de 550 collaborateurs œuvrant dans des secteurs d'activités diversifiés, dont le transport de voyageurs porté par sa holding Bourbon Cars Investissements (Charles Express, Transport Balaya, Transport Bourbon Fontaine, Start OI).
Responsabilités
Au sein du service comptabilité, vous pilotez un portefeuille de dossiers et assurez l'encadrement d'une équipe d'un comptable et deux assistants comptables.
Vos missions principales :
- Contrôler et suivre la comptabilité
- Participer à l'analyse, et au reporting des écarts de facturation et des indicateurs financiers
- Collaborer avec les équipes opérationnelles pour résoudre les litiges et optimiser les processus comptables
- Garantir le respect des procédures internes et des règles comptables et fiscales en vigueur
- Proposer des améliorations pour sécuriser et fiabiliser la comptabilité
- Participer à la tenue et à la révision des comptes en garantissant le respect des délais
- Participer aux opérations de reporting mensuels et aux arrêtés comptables semestriels et annuels
- Intervenir sur des missions impulsées par la Direction Financière
Compétences requises :
- Expérience confirmée en élaboration de reportings et de budgets annuels
- Connaissances en optimisation des coûts
- Expertise en droit fiscal et comptabilité générale
- Excellente maîtrise d'Excel et des outils Power BI
Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité, vous justifiez obligatoirement d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, incluant l'encadrement d'une équipe comptable. Votre parcours démontre votre capacité à piloter l'activité, à accompagner le développement des collaborateurs et à faire évoluer les pratiques.
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s)
Competences
- Logiciels comptables (souhaite)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
7 Compétences requises
- Logiciels comptables Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Jamais
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2500.0 € à 3000.0 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
64.20Z
Secteur d'activite
Activités des sociétés holding
5 Metier (ROME)
M1203 — Comptable
Appellation : Responsable de gestion comptable
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Jamais
- Agent de maîtrise
- Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés
A propos de l'employeur
Activités des sociétés holding
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