Contrat
CDD - 2 Mois
Territoire
Mayotte
Ville
MAMOUDZOU
Remuneration
selon profil
Experience
3 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Mission principale
Assurer la coordination globale de la boutique en pilotant la visibilité marketing, la performance commerciale des offres, les actions terrain et la gestion quotidienne du point de vente afin de garantir une expérience client optimale.
Responsabilités clés
-Marketing & visibilité:
Déployer les campagnes marketing, valoriser les offres et garantir la cohérence de l'image de la boutique. Concevoir des supports (visuels d'offres, catalogues, flyers) et coordonner la production avec les prestataires (studio, imprimeurs) dans le respect des délais.
-Animation commerciale :
Suivre les performances des offres, analyser les ventes, proposer des actions correctives et dynamiser les opérations commerciales. Organiser et coordonner les animations, événements et opérations spéciales pour renforcer l'attractivité du point de vente.
-Gestion du point de vente :
Superviser l'organisation quotidienne : tenue du magasin, gestion des stocks, conformité des prix et disponibilité des produits.
-Coordination des équipes :
Accompagner les équipes de vente, relayer les informations et veiller à la bonne application des process.
- Relations siège & partenaires :
Assurer la liaison avec les équipes marketing, commerciales et les prestataires afin de fluidifier les opérations et garantir la bonne exécution des campagnes.
Profil recherché
-Bac+3 à Bac+5 en marketing, commerce, communication ou management
-Maitrise de la bureautique (Word, Excel, Powerpoint) et de Canva
-Expérience en boutique, retail ou coordination commerciale
-Sens aigu du marketing opérationnel et de la mise en avant des offres commerciales
-Capacité à analyser les performances et à piloter des plans d'action
-Organisation, polyvalence, autonomie et sens du terrain
-Excellentes qualités relationnelles et goût pour l'animation d'équipe
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s)
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Competences
- Animer, coordonner une équipe (souhaite)
- Apporter un appui technique au personnel (souhaite)
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (souhaite)
Qualites professionnelles
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
7 Compétences requises
- Animer, coordonner une équipe Souhaitée
- Apporter un appui technique au personnel Souhaitée
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
39H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Fréquents
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
selon profil
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
78.10Z
Secteur d'activite
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
5 Metier (ROME)
J1509 — Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coordinatrice
Appellation : Responsable de secteur coordinateur (trice)
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- selon profil
Conditions et avantages
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Fréquents
- Agent de maîtrise
- Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés
A propos de l'employeur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Recrut'oi ....Entreprise de service qui tend son aide de la dfinition du profil recherch la prsentation du candidat. Nous sommes un lien entre vous et les entreprises.
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