Contrat
CDI
Territoire
Guyane
Ville
REMIRE MONTJOLY
Remuneration
Salaire selon expérience et grille convention collective CCNEAC
Experience
12 Mois
Candidature
Externe
1 Le Poste
Sous l'autorité de la directrice et en étroite collaboration avec l'équipe, le/la responsable d'administration et de développement aura les missions suivantes :
- Management (nouveaux projets, recherche de financements)
- Négociation, contractualisation et suivi de la relation contractuelle pour l'ensemble des accords
- Suivi de la programmation de l'ensemble des actions
- Pilotage des dossiers de financement publics ou privés en lien avec les politiques publiques en identifiant les enjeux économiques sociaux et culturels en Guyane
- Mise en place des stratégies de développement au niveau économique et en regard aux actions du nouveau lieu à construire à Montjoly
- Recherche et développement de nouvelles sources de financements
- Coordination de l'équipe administrative et de production
- Animation des ressources humaines (formation, recrutement .)
En lien avec l'équipe administrative : assistante d'administration et secrétaire comptable
- Gestion des financements de la structure, suivi de l'élaboration des dossiers de demandes de subventions
- Préparation des budgets prévisionnels
- Bilans activités, moraux et financiers
- Suivi avec le cabinet comptable chargé de la gestion sociale et du bilan annuel.
- Suivi et application des réglementations encadrant le milieu du spectacle vivant (droit social, fiscal, réglementation de sécurité, droit commercial, et propriété intellectuelle)
- Mise en place des AG et CA, rédaction des documents
- Suivi des contrats du personnel permanent, intermittent et des conventions
- Veille au bon développement des ressources humaines.
- Suivi de la gestion des paiements des droits d'auteurs.
- Suivi des outils
En lien avec l'équipe de production et communication
- A partir des directions définies, coordination des projets artistiques avec l'équipe
- Suivi des différents projets (contrats, budgets de production, artistes)
- Suivi de la relation contractuelle avec les artistes et techniciens impliqués dans les projets.
- Lien avec les équipes artistiques invitées
- Suivre la mise en place d'outils
2 Le Profil Recherche
Experience
12 Mois
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Langues
- Anglais (souhaite)
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Législation sociale (souhaite)
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance (souhaite)
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences (souhaite)
- Gestion et développement de projet (souhaite)
- Rédaction des dossiers de demandes de subventions (souhaite)
- Connaissance des réseaux professionnels (souhaite)
- Connaissance du secteur chorégraphique (souhaite)
- Connaissance de la législation culturelle (souhaite)
- Qualités rédactionnelles (souhaite)
- Connaissance du spectacle vivant (souhaite)
- Capacité de négociation, communication (souhaite)
- Coordination (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
7 Compétences requises
- Législation sociale Souhaitée
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance Souhaitée
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences Souhaitée
- Gestion et développement de projet Souhaitée
- Rédaction des dossiers de demandes de subventions Souhaitée
- Connaissance des réseaux professionnels Souhaitée
- Connaissance du secteur chorégraphique Souhaitée
- Connaissance de la législation culturelle Souhaitée
- Qualités rédactionnelles Souhaitée
- Connaissance du spectacle vivant Souhaitée
- Capacité de négociation, communication Souhaitée
- Coordination Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
9 Langues & Permis
Langues :
Anglais (souhaitée)
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Salaire selon expérience et grille convention collective CCNEAC
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
90.01Z
Secteur d'activite
Arts du spectacle vivant
5 Metier (ROME)
M1509 — Responsable paie et administration du personnel
Appellation : Responsable de l'administration du personnel
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Salaire selon expérience et grille convention collective CCNEAC
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels
- Cadre
- Offre difficile a pourvoir
- Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés
A propos de l'employeur
Arts du spectacle vivant
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