Contrat
CDI
Territoire
Mayotte
Ville
Mamoudzou
Remuneration
Selon profil, 13ème mois
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
PRENEZ PART A NOTRE EVOLUTION !
Le groupe POTIER est spécialisé depuis plus de 50 ans dans la vente, la location et la maintenance d'engins de manutention, travaux publics, agricole et poids lourds.
Aujourd'hui nous recherchons pour notre entité EQUILOC, agence de location de matériel destinés aux professionnels et particuliers pour les travaux et les chantiers à Mayotte, pour notre agence basée à Kaweni, son futur :
« Responsable d'agence (H/F) »
VOTRE FUTUR RÔLE EN QUELQUES MOTS .
Rattaché(e) au Responsable d'EQUILOC, vous serez amené à :
- Assurer une gestion optimale du compte de résultat de l'agence.
- Développer l'activité commerciale et fidéliser la clientèle.
- Organiser et superviser le fonctionnement quotidien de l'agence.
- Manager, accompagner et motiver votre équipe.
- Recruter, intégrer, former et évaluer les collaborateurs.
- Gérer les priorités, les urgences, les conflits et les litiges.
- Répartir efficacement votre temps entre la gestion de l'agence et les déplacements réguliers chez les clients et prospects.
- Garantir un haut niveau de qualité de service et de satisfaction client.
- Développement / veille concurrentielle / opportunités nouveaux marchés
- Participer activement au développement de l'agence »
VOTRE PROFIL
- Idéalement titulaire d'un Bac +3 (Gestion commerciale/Gestion PME-PMI),
- Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire.
- Vous faites preuves d'intérêt ou avez des connaissances sur la location.
- Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez la fibre commerciale. Votre organisation et votre rigueur sont vos forces au quotidien.
EN CONTRIBUANT A L'HISTOIRE DE NOTRE SAGA FAMILIALE, VOUS BENEFICIEREZ AU SEIN DU GROUPE POTIER :
- D'un environnement de travail stimulant et bienveillant qui prône des valeurs dont nous sommes fiers : Esprit d'équipe, Ethique, Engagement & performance
- D'un prime de 13ème mois
- D'une protection sociale proposée (mutuelle et prévoyance)
- De tickets restaurant
- De formations dispensées tout au long de votre parcours
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Prospection commerciale (souhaite)
- Communiquer les résultats aux parties prenantes (souhaite)
- Accompagner le changement auprès des collaborateurs (souhaite)
- Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques (souhaite)
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle (souhaite)
- Animer, coordonner une équipe (souhaite)
- Développer et fidéliser la relation client (souhaite)
- Développer et gérer des relations interpersonnelles (souhaite)
- Elaborer, suivre et piloter un budget (souhaite)
- Faciliter la communication interne et externe (souhaite)
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe (souhaite)
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles (souhaite)
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle (souhaite)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaite)
- Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...) (souhaite)
- Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs (souhaite)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
7 Compétences requises
- Prospection commerciale Souhaitée
- Communiquer les résultats aux parties prenantes Souhaitée
- Accompagner le changement auprès des collaborateurs Souhaitée
- Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques Souhaitée
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Souhaitée
- Animer, coordonner une équipe Souhaitée
- Développer et fidéliser la relation client Souhaitée
- Développer et gérer des relations interpersonnelles Souhaitée
- Elaborer, suivre et piloter un budget Souhaitée
- Faciliter la communication interne et externe Souhaitée
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe Souhaitée
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles Souhaitée
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle Souhaitée
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Souhaitée
- Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...) Souhaitée
- Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Selon profil, 13ème mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
46.90Z
Secteur d'activite
Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé
5 Metier (ROME)
M1302 — Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
Appellation : Responsable d'agence commerciale
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Selon profil, 13ème mois
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels Zone départementale
- Cadre
- Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés
A propos de l'employeur
Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé
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