RESPONSABLE D'ATELIER H/F

Adjust RH, cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans le recrutement de profils cadres et experts à La Réunion et dans l'Océan Indien, accompagne l'un de ses clients dans le recrutement d'un-e Responsable d'Atelier H/F. Le poste s'inscrit au sein d'une organisation disposant de moyens roulants et d'équipements techniques stratégiques, indispensables à la continuité de ses activités quotidiennes. La fonction est centrale : elle vise à garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité d'un parc de véhicules, dans un environnement opérationnel exigeant, soumis à des impératifs forts de continuité de service. Rattaché-e à la direction, vous prenez en charge la structuration et le pilotage de la maintenance, le suivi des interventions via GMAO, ainsi que le management d'une équipe technique, avec une forte dimension terrain. Le poste combine expertise mécanique, gestion des priorités, organisation des flux de maintenance et management de proximité. MISSIONS PRINCIPALES : Vous êtes garant-e du bon fonctionnement technique des véhicules et de l'organisation associée, avec une approche orientée fiabilité, anticipation et efficacité opérationnelle. Organisation et pilotage de la maintenance - Planifier, coordonner et prioriser les opérations de maintenance préventive et curative sur les véhicules. - Garantir la disponibilité des moyens roulants nécessaires à l'activité. - Gérer les urgences techniques et arbitrer les priorités en lien avec les contraintes d'exploitation. - Structurer et optimiser l'organisation de l'atelier et des interventions. Pilotage via GMAO et suivi technique - Piloter l'activité de maintenance à l'aide de la GMAO. - Assurer la traçabilité des interventions, pannes, réparations et contrôles réalisés. - Analyser les données techniques (pannes récurrentes, coûts, immobilisations) et proposer des actions correctives. - Contribuer à l'amélioration continue des process de maintenance. Coordination technique et prestataires - Diagnostiquer les dysfonctionnements complexes et définir les actions correctives adaptées. - Coordonner les interventions internes et externes (prestataires spécialisés). - Contrôler la qualité des interventions réalisées et le respect des délais. - Veiller à l'optimisation des coûts de maintenance dans une logique de performance durable. Management et animation de l'équipe - Encadrer, organiser et animer une équipe de mécaniciens. - Répartir les tâches, fixer les priorités et suivre l'exécution des travaux. - Accompagner la montée en compétences et maintenir un haut niveau d'exigence technique. - Installer une dynamique d'équipe fondée sur la rigueur, la réactivité et l'engagement. Sécurité et maîtrise des risques techniques - Veiller au respect des règles de sécurité liées aux interventions sur véhicules. - Identifier les risques techniques et proposer des actions de prévention. - Garantir des conditions d'intervention sécurisées pour les équipes. PROFIL RECHERCHÉ : Issu-e d'une formation technique en mécanique, maintenance industrielle ou équivalent (Bac +2 minimum), vous justifiez d'une expérience significative dans la maintenance de véhicules ou d'équipements roulants, avec une dimension de coordination ou de management. Vous êtes reconnu-e pour : - Votre solide culture mécanique et votre crédibilité terrain. - Votre capacité à organiser, prioriser et gérer les urgences. - Votre aisance dans le pilotage d'une activité via GMAO. - Votre leadership de proximité et votre capacité à encadrer une équipe technique. - Votre approche pragmatique, orientée solutions et continuité d'activité. Une expérience dans des environnements à forte contrainte opérationnelle constitue un atout.

Experience

3 An(s)

Competences

• Planifier les réceptions de véhicules (souhaite)
• Organiser le travail d'une équipe (souhaite)

I1103 — Chef / Cheffe d'atelier après-vente des véhicules (auto, moto, VTR)

Appellation : Responsable d'atelier de maintenance de véhicules

Remuneration et complements

• Rémunération attractive selon expérience

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Employé qualifié
• Taille de l'etablissement : 100 à 199 salariés

A propos de l'employeur

Traitement et élimination des déchets non dangereux