Contrat
CDD - 12 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
Saint-Paul
Remuneration
% DU SMIC (ENTRE 16 à 29 ANS)
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences et préparerez le Titre professionnel Responsable d'Établissement Marchand sur 12 mois.
Vos missions :
- Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs achats ;
- Participer à la réception et à la gestion des stocks ;
- Manager une équipe ;
- Analyser les données commerciales ;
- Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.
Formation :
Contrat : alternance - 12 mois
Formation préparée : Titre professionnel Responsable d'Établissement Marchand
Lieu de formation : Le Port
Début de formation : octobre
Profil recherché
Niveau de formation : Bac+2
Expérience : débutant(e) accepté(e)
Vous êtes à l'aise dans les échanges avec la clientèle ;
Vous êtes réactif(ve), adaptable et dynamique.
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Qualites professionnelles
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Qualités professionnelles
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
8 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée...
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
% DU SMIC (ENTRE 16 à 29 ANS)
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat apprentissage)
Code NAF
85.59A
Secteur d'activite
Formation continue d'adultes
5 Metier (ROME)
D1507 — Employé / Employée de rayon libre-service
Appellation : Employé / Employée de rayon
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- % DU SMIC (ENTRE 16 à 29 ANS)
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Employé non qualifié
- 35H/semaine Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Taille de l'etablissement : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
A propos de l'employeur
Formation continue d'adultes
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