Contrat
CDI
Territoire
Guadeloupe
Ville
PETIT-BOURG
Remuneration
A négocier avec l'employeur
Experience
5 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable d'exploitation H/F dont la mission principale sera de piloter l'équipe qui réalise l'exploitation, le dépannage et l'optimisation des installations CVC/Plomberie de nos clients.
Véritable chef d'orchestre, vous gérez la partie administrative et budgétaire ainsi que l'optimisation de votre portefeuille clients;
Vous réalisez les devis, assurez le suivi des travaux en respectant les budgets et délais définis.
- Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine énergétique ou équivalent
- Diplôme en génie thermique, énergétique ,climatique ou équivalent
- Permis de conduire B
- Compétences dans la gestion d'équipe, la gestion de projet et l'optimisation budgétaire
- Qualités managériales : engagement, exigence, simplicité, courage, responsabilité & droit à l'erreur
2 Le Profil Recherche
Experience
5 An(s)
Formation
- Génie thermique - Bac+2 ou équivalents
- Génie climatique - Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Analyse de données de production (souhaite)
- Démarche qualité (souhaite)
- Eco-conception (souhaite)
- Gestion budgétaire (souhaite)
- Méthodes et outils de résolution de problèmes (souhaite)
- Gestion de la maintenance (souhaite)
- Maintenance préventive et corrective (souhaite)
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance (souhaite)
- Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement (souhaite)
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires (souhaite)
- Organiser et planifier une activité (souhaite)
- Accompagner des équipes au niveau technique et méthodologique (souhaite)
- Apporter des feedbacks constructifs et appréciatifs (souhaite)
- Créer, développer et maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe (souhaite)
- Encadrer et coordonner une équipe (souhaite)
- Faciliter la communication entre les membres de l'équipe (souhaite)
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaite)
- Planifier des interventions de maintenance (souhaite)
- Gérer les imprévus et adapter les plans en conséquence (souhaite)
- Promouvoir une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe (souhaite)
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Compétences requises
- Analyse de données de production Souhaitée
- Démarche qualité Souhaitée
- Eco-conception Souhaitée
- Gestion budgétaire Souhaitée
- Méthodes et outils de résolution de problèmes Souhaitée
- Gestion de la maintenance Souhaitée
- Maintenance préventive et corrective Souhaitée
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance Souhaitée
- Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement Souhaitée
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Souhaitée
- Organiser et planifier une activité Souhaitée
- Accompagner des équipes au niveau technique et méthodologique Souhaitée
- Apporter des feedbacks constructifs et appréciatifs Souhaitée
- Créer, développer et maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe Souhaitée
- Encadrer et coordonner une équipe Souhaitée
- Faciliter la communication entre les membres de l'équipe Souhaitée
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Souhaitée
- Planifier des interventions de maintenance Souhaitée
- Gérer les imprévus et adapter les plans en conséquence Souhaitée
- Promouvoir une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe Souhaitée
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Fréquents Intervention sur toute la Guadeloupe Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
A négocier avec l'employeur
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
43.22B
Secteur d'activite
Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
5 Metier (ROME)
H2502 — Responsable d'unité de production industrielle
Appellation : Responsable d'exploitation
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- A négocier avec l'employeur
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Fréquents Intervention sur toute la Guadeloupe Zone départementale
- Agent de maîtrise
- Polyactivité
- Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés
A propos de l'employeur
Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
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