Contrat
CDI
Territoire
Martinique
Ville
LE ROBERT
Remuneration
Mensuel de 1867.02 € sur 12 mois - Prime annuelle jusqu'à 2 000 € brut
Experience
1 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Gestion quotidienne d'un bâtiment d'élevage de 15 000 poules pondeuses.
Surveillance du bien-être animal : alimentation, abreuvement, ventilation et éclairage.
Contrôle quotidien de l'état sanitaire du cheptel et suivi de la mortalité.
Suivi des indicateurs de production et signalement des anomalies.
Nettoyage, entretien et désinfection des installations dans le respect des normes d'hygiène et de biosécurité.
Réalisation de la maintenance de premier niveau des équipements (graissage, remplacement des pièces d'usure et entretien courant).
Veille au respect des procédures de sécurité, de qualité et des réglementations en vigueur.
2 Le Profil Recherche
Experience
1 An(s)
Competences
- Techniques d'approche et de manipulation des animaux (exige)
- Effectuer ou planifier des vaccinations, castrations sur des lapins ou des volailles (souhaite)
- Gérer les stocks de nourriture et distribuer les aliments (exige)
- Renseigner un registre d'élevage (exige)
Qualites professionnelles
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
7 Compétences requises
- Techniques d'approche et de manipulation des animaux Exigée
- Effectuer ou planifier des vaccinations, castrations sur des lapins ou des volailles Souhaitée
- Gérer les stocks de nourriture et distribuer les aliments Exigée
- Renseigner un registre d'élevage Exigée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée...
Déplacements
Quotidiens Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 1867.02 € sur 12 mois - Prime annuelle jusqu'à 2 000 € brut
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
78.20Z
Secteur d'activite
Activités des agences de travail temporaire
5 Metier (ROME)
A1409 — Aviculteur / Avicultrice
Appellation : Responsable d'élevage avicole
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Prime annuelle jusqu'à 2 000 € brut
- Primes
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Quotidiens Zone départementale
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- 35H/semaine Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en horaires variables
- Travail le samedi
- Travail le dimanche
- Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés
A propos de l'employeur
Activités des agences de travail temporaire
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