Contrat
CDI
Territoire
Saint-Barthelemy
Ville
ST BARTHELEMY
Remuneration
Mensuel de 2133.73 € sur 12 mois - SELON PROFIL ET EXPERIENCE
Experience
2 An(s) - Adjoint/vendeurPrêt à porter de luxe - Adjoint/vendeurPrêt à porter de luxe
Candidature
Externe
1 Le Poste
Vos missions:
- Gestion Commerciale: atteindre les objectifs de vente, analyser les indicateurs de performance(CA, panier moyen, etc.) et mette en place des plans d'actions.
- Service Client: bonne présentation exigée, assurer un accueil irréprochable de la clientèle en incarnant les valeurs de la maque, veiller à la fidélisation de la clientèle, respecter les normes d'hygiène, entretien du local et des vitrines.
- Gestion des stocks: suivre les approvisionnements, passer les commandes auprès de la direction, contrôler les livraisons, participer aux inventaires( 2 fois par an).
- Merchandising: organiser la présentation des produits et mise en valeur des vitrines et de la disposition du magasin selon les directives de la direction.
- Administratif: Gérer les encaissements, aller à la banque une fois par semaine pour déposer les caisses.
PRISE DE POSTE NOVEMBRE
POSTE NON LOGE
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s) - Adjoint/vendeurPrêt à porter de luxe - Adjoint/vendeurPrêt à porter de luxe
Formation
- Commerce - Bac+2 ou équivalents
- Bac+2 ou équivalents - BTS COMMERCE
Langues
- Anglais (exige)
- Français (exige)
Competences
- Présenter et valoriser un produit ou un service (exige)
- Assurer le suivi des stocks en temps réel (exige)
- Organiser le traitement des commandes (exige)
Qualites professionnelles
- Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
7 Compétences requises
- Présenter et valoriser un produit ou un service Exigée
- Assurer le suivi des stocks en temps réel Exigée
- Organiser le traitement des commandes Exigée
8 Qualités professionnelles
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
9 Langues & Permis
Langues :
Anglais (exigée)
Français (exigée)
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
39H/semaine
Travail en journée...
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2133.73 € sur 12 mois - SELON PROFIL ET EXPERIENCE
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
47.71Z
Secteur d'activite
Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
5 Metier (ROME)
D1302 — Responsable de boutique
Appellation : Responsable de boutique de prêt-à-porter
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- SELON PROFIL ET EXPERIENCE
Conditions et avantages
- 39H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Cadre
- 39H/semaine Travail en journée
- Travail le samedi
- Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés
A propos de l'employeur
Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
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