Contrat
CDD - 6 Mois
Territoire
Guadeloupe
Ville
BASSE TERRE
Remuneration
Annuel de 35000.0 € sur 12 mois
Experience
3 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Nous recherchons un ou une responsable de magasin pour assurer la gestion quotidienne de notre point de vente situé au sein de la Distillerie Bologne à Basse-Terre (Guadeloupe). En tant que leader, vous serez en charge de piloter l'équipe, d'optimiser la performance commerciale et d'assurer une expérience client exceptionnelle. Vous jouerez un rôle clé dans le développement stratégique du magasin, en veillant à respecter les objectifs de chiffre d'affaires et à maintenir un environnement de travail motivant et organisé.
Responsabilités
- Optimiser la performance de votre point de vente pour atteindre les objectifs (analyse du CA et des indicateurs de performances)
- Superviser l'ensemble des opérations du magasin, la gestion des stocks et la tenue des caisses
- Encadrer et former l'équipe afin d'assurer un service client exceptionnel et une performance optimale
- Élaborer et suivre le budget du magasin
- Mettre en œuvre des stratégies marketing et évènementielles pour attirer et fidéliser la clientèle locale tout et développer le chiffre d'affaires
- Négocier avec les fournisseurs, gérer les achats, et optimiser la gestion des prix
- Organiser le merchandising, la mise en valeur des produits, le réapprovisionnement et la gestion des inventaires
- Gérer les aspects liés à la gestion du personnel : recrutement, gestion des plannings, évaluation, développement des compétences
- Participer activement au développement de nouveaux produits
- Garantir le respect des normes de sécurité, d'hygiène et de conformité réglementaire dans le magasin
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s)
Formation
- Commerce - Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Encadrement management - Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Langues
- Anglais (exige)
Competences
- Analyse de données financières (exige)
- Assurer le suivi des stocks en temps réel (exige)
- Organiser le traitement des commandes (exige)
- Présenter et valoriser un produit ou un service (exige)
- Accueillir, orienter et renseigner un client (exige)
- Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes (exige)
- Concevoir des outils d'aide à la vente (exige)
- Définir des besoins en approvisionnement (exige)
- Elaborer, suivre et piloter un budget (exige)
- Elaborer une stratégie commerciale (exige)
- Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique (exige)
- Former les nouveaux employés aux techniques de vente (exige)
- Gérer les budgets alloués aux activités commerciales (exige)
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires (exige)
- Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction (exige)
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles (exige)
- Mettre en place des indicateurs de performance technique (exige)
- Mettre en place une politique de gestion des stocks (exige)
- Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions (exige)
- Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité (exige)
- Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies (exige)
- Utiliser des logiciels de gestion de boutique pour optimiser les opérations (exige)
Qualites professionnelles
- Inspirer, donner du sens - Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
7 Compétences requises
- Analyse de données financières Exigée
- Assurer le suivi des stocks en temps réel Exigée
- Organiser le traitement des commandes Exigée
- Présenter et valoriser un produit ou un service Exigée
- Accueillir, orienter et renseigner un client Exigée
- Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes Exigée
- Concevoir des outils d'aide à la vente Exigée
- Définir des besoins en approvisionnement Exigée
- Elaborer, suivre et piloter un budget Exigée
- Elaborer une stratégie commerciale Exigée
- Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique Exigée
- Former les nouveaux employés aux techniques de vente Exigée
- Gérer les budgets alloués aux activités commerciales Exigée
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires Exigée
- Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction Exigée
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles Exigée
- Mettre en place des indicateurs de performance technique Exigée
- Mettre en place une politique de gestion des stocks Exigée
- Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions Exigée
- Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité Exigée
- Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies Exigée
- Utiliser des logiciels de gestion de boutique pour optimiser les opérations Exigée
8 Qualités professionnelles
- Inspirer, donner du sens — Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
9 Langues & Permis
Langues :
Anglais (exigée)
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires...
Déplacements
Ponctuels
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Annuel de 35000.0 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
20.14Z
Secteur d'activite
Fabrication d'autres produits chimiques organiques de base
5 Metier (ROME)
D1302 — Responsable de boutique
Appellation : Responsable de boutique
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Primes
- Intéressement / participation
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires...
- Temps plein
- Ponctuels
- Agent de maîtrise
- 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Travail en journée
- Travail le samedi
- Offre difficile a pourvoir
- Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés
A propos de l'employeur
Fabrication d'autres produits chimiques organiques de base
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