Contrat
CDI
Territoire
Martinique
Ville
Le Lamentin
Remuneration
Annuel de 30000.0 € à 35000.0 € sur 12.0 mois - Primes mensuelles sur objectifs inclues
Experience
5 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
ATOUT'RH Conseil recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu du fitness et du bien-être, un(e) Responsable de Club de Sport H/F - CDI - Martinique
Vous avez envie d'un poste où autonomie, performance et dynamisme font partie du quotidien?
Vous aimez relever des challenges , avez le sens du service et l'exigence du résultat?
Vous êtes un(e) manager de terrain et voulez donner une nouvelle dimension à votre leadership dans un club à taille humaine?
Alors rejoignez l'aventure de notre client.
Voilà ce qu'il attend de vous !
MISSION
Leadership & performance
« Faites transpirer les chiffres autant que les équipe.s »
Vous prenez la responsabilité d'un club de sport à fort potentiel et pilotez l'ensemble de sa performance : chiffre d'affaires, abonnements, fidélisation et qualité de service.
Véritable leader opérationnel(le), vous fédérez les équipes autour d'objectifs ambitieux et mesurables.
Business & énergie
« Ici, le business se pilote avec énergie. »
Dans ce rôle clé, vous combinez vision business et présence terrain.
Vous animez l'activité commerciale, déployez les actions marketing locales et développez la rentabilité du club, tout en incarnant les standards d'une enseigne structurée et exigeante.
Management & challenge
« Manager, performer, inspirer : votre prochain terrain de jeu vous attend. »
Vous encadrez, recrutez et faites grandir une équipe engagée (accueil, coachs, staff).
Vous animez la performance collective, instaurez un climat social positif et accompagnez vos collaborateurs vers la réussite.
Expérience client & fidélisation
« Transformez chaque adhérent en ambassadeur. »
Vous placez l'expérience adhérent au cœur de votre action. De l'accueil à la fidélisation, vous créez un environnement où la qualité de service fait la différence et où la satisfaction client devient un véritable levier de performance.
PROFIL
Vous êtes un(e) leader de terrain, animé(e) par la performance, l'énergie collective et le goût du challenge.
À l'aise sur le terrain comme sur les indicateurs, vous savez entraîner une équipe, fixer le tempo et atteindre les objectifs.
- Formation Bac +2 à Bac +5 (management, commerce, sport ou gestion)
- Expérience confirmée en management d'équipe, idéalement dans un univers orienté service, rythme et résultats
- Culture du résultat, esprit de compétition saine et sens du collectif
- Leadership naturel, excellent relationnel et sens aigu de l'expérience adhérent
- Capacité à vous adapter au contexte local martiniquais
Prêt(e) à entrer sur le terrain et à prendre les commandes du club ?
«Votre leadership mérite un club à sa mesure. » Vous disposerez ainsi d'une rémunération fixe de départ + variable + abonnement club gratuit.
« Plus qu'un club à gérer, une carrière à développer. » Vous aurez de réelles perspectives d'évolution au sein d'un réseau : gestion multi-clubs, responsabilités élargies, projets transverses. L'enseigne valorise l'initiative, la performance et le potentiel managérial.
2 Le Profil Recherche
Experience
5 An(s)
Formation
- Activité physique et sportive - Bac ou équivalent
Competences
- Gouvernance d'entreprise (souhaite)
- Management d'équipe (exige)
- Prospection commerciale (exige)
- Techniques commerciales (exige)
- Techniques de communication orales, écrites et numériques (exige)
- Techniques d'entraînement sportif (exige)
- Concevoir et gérer un projet (exige)
- Développer la politique sociale et environnementale de la structure (exige)
- Mettre en place des partenariats stratégiques (exige)
- Piloter une structure sportive (exige)
- Relayer de l'information (exige)
- Analyser et prévenir les risques (exige)
- Animer, coordonner une équipe (exige)
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques (exige)
- Assurer la conformité avec les réglementations du secteur (exige)
- Assurer la gestion administrative d'une activité (exige)
- Communiquer les résultats aux parties prenantes (exige)
- Concevoir de nouvelles offres ou de nouveaux services sportifs, éventuellement en lien avec la stratégie fédérale (exige)
- Développer et gérer des relations interpersonnelles (exige)
- Développer et gérer des relations ou partenariats (exige)
- Elaborer une stratégie commerciale (souhaite)
- Faciliter la communication interne et externe (exige)
- Gérer les ressources humaines (souhaite)
- Mener un entretien d'évaluation (exige)
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles (exige)
- Organiser le travail d'une équipe (exige)
- Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet (exige)
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (exige)
- Réaliser des actions de communication évènementielle (exige)
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle (exige)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (exige)
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision (exige)
- Suivre les évolutions réglementaires (souhaite)
- Superviser la politique d'achat d'une structure sportive (exige)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
7 Compétences requises
- Gouvernance d'entreprise Souhaitée
- Management d'équipe Exigée
- Prospection commerciale Exigée
- Techniques commerciales Exigée
- Techniques de communication orales, écrites et numériques Exigée
- Techniques d'entraînement sportif Exigée
- Concevoir et gérer un projet Exigée
- Développer la politique sociale et environnementale de la structure Exigée
- Mettre en place des partenariats stratégiques Exigée
- Piloter une structure sportive Exigée
- Relayer de l'information Exigée
- Analyser et prévenir les risques Exigée
- Animer, coordonner une équipe Exigée
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques Exigée
- Assurer la conformité avec les réglementations du secteur Exigée
- Assurer la gestion administrative d'une activité Exigée
- Communiquer les résultats aux parties prenantes Exigée
- Concevoir de nouvelles offres ou de nouveaux services sportifs, éventuellement en lien avec la stratégie fédérale Exigée
- Développer et gérer des relations interpersonnelles Exigée
- Développer et gérer des relations ou partenariats Exigée
- Elaborer une stratégie commerciale Souhaitée
- Faciliter la communication interne et externe Exigée
- Gérer les ressources humaines Souhaitée
- Mener un entretien d'évaluation Exigée
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles Exigée
- Organiser le travail d'une équipe Exigée
- Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet Exigée
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Exigée
- Réaliser des actions de communication évènementielle Exigée
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle Exigée
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Exigée
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision Exigée
- Suivre les évolutions réglementaires Souhaitée
- Superviser la politique d'achat d'une structure sportive Exigée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail le samedi...
Déplacements
Jamais
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Annuel de 30000.0 € à 35000.0 € sur 12.0 mois - Primes mensuelles sur objectifs inclues
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
70.22Z
Secteur d'activite
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
5 Metier (ROME)
G1405 — Directeur / Directrice de structure sportive
Appellation : Manager général de club de sport
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Primes mensuelles sur objectifs inclues
- Primes
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail le samedi...
- Temps plein
- Jamais
- Employé qualifié
- 35H/semaine Travail le samedi
- Travail le dimanche
- Travail par roulement
- Taille de l'etablissement : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
A propos de l'employeur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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