Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
Saint-Pierre
Remuneration
Mensuel de 3190.0 € sur 12 mois - Heures supplémentaires incluses
Experience
2 An(s) - Sur poste similaire - Sur poste similaire
Candidature
Externe
1 Le Poste
Nous avons pour ambitions de faire vibrer les nuits réunionnaises avec une programmation audacieuse, un accueil digne de ce nom et une équipe qui avance comme un seul crew.
Pour y parvenir, nous cherchons un/une Responsable Club-Discothèque capable de penser stratégie, piloter l'opérationnel et incarner l'esprit "host + capitaine".
En tant que Responsable de club, vous assurez la gestion globale de l'établissement en soirée.
Vous êtes garant(e) de l'expérience client, de la performance économique et du bon fonctionnement opérationnel.
Vos missions :
. Organiser et piloter le déroulement des soirées (ambiance, flux clients, qualité de service)
. Garantir une expérience client de qualité sur l'ensemble des points de contact
. Encadrer et coordonner les équipes (bar, accueil, sécurité, DJ.)
. Fixer les objectifs et assurer le suivi de la performance
. Développer une dynamique d'équipe (communication, formation, cohésion)
. Mettre en œuvre la politique d'accès et de sécurité de l'établissement
. Veiller au respect des normes : sécurité, hygiène, réglementation des débits de boissons
. Suivre les indicateurs d'activité (CA, fréquentation, performance bar)
. Développer des partenariats locaux et actions commerciales
. Contribuer à l'attractivité et à la notoriété de l'établissement
Vous avez une expérience confirmée en management dans le secteur de la nuit, évènementiel ou HCR.
Capable de gérer une équipe en environnement dynamique et bruyant, vous gérer votre stress et savez faire face à des situations sensibles.
Avec un sens de l'organisation, du service client, votre esprit est orienté résultat.
Disponible à tout instant, vous serez le phare dans la nuit de l'établissement. Vous travaillerez essentiellement du Jeudi au Samedi et prévoirez une organisation pour la préparation et le suivi des divers activités.
Prêt(e) à rejoindre une nouvelle aventure ? Adressez CV + présentation (écrite ou vidéo) mettant en avant votre expérience dans la gestion d'établissement ou d'événements à France Travail
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s) - Sur poste similaire - Sur poste similaire
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Activités d'une structure de jeux ou de loisirs (souhaite)
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation (exige)
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation (exige)
- Animer, coordonner une équipe (exige)
- Définir la stratégie d'exploitation d'une infrastructure (souhaite)
- Définir des besoins en développement des compétences (souhaite)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de contrôle de soi - Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
7 Compétences requises
- Activités d'une structure de jeux ou de loisirs Souhaitée
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation Exigée
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation Exigée
- Animer, coordonner une équipe Exigée
- Définir la stratégie d'exploitation d'une infrastructure Souhaitée
- Définir des besoins en développement des compétences Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de contrôle de soi — Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
39H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...
Déplacements
Fréquents Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 3190.0 € sur 12 mois - Heures supplémentaires incluses
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
70.10Z
Secteur d'activite
Activités des sièges sociaux
5 Metier (ROME)
G1414 — Directeur / Directrice d'exploitation de site de divertissement
Appellation : Gestionnaire de structure de loisirs
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Heures supplémentaires incluses
- Complémentaire santé
- Ordinateur portable
Conditions et avantages
- 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
- Temps plein
- Fréquents Zone départementale
- Cadre
- 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
- Travail de nuit
- Mobilisable en urgence
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Sans lumière naturelle
- Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés
A propos de l'employeur
Activités des sièges sociaux
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