Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
ST PAUL
Remuneration
Mensuel de 3500.0 € sur 12 mois
Experience
3 An(s) - Sur un poste similaire en hôtellerie - Sur un poste similaire en hôtellerie
Candidature
Externe
1 Le Poste
Missions :
Superviser le fonctionnement et l'entretien des installations techniques de l'hôtel
Participer aux opérations de maintenance préventive et curative
Organiser et planifier les interventions techniques dans les chambres et les parties communes
Mettre en place et suivre le planning de maintenance préventive et assurer le suivi des tickets maintenance sur le logiciel
Coordonner les travaux réguliers réalisés sur l'ensemble du site
Veiller au bon fonctionnement des équipement généraux
Encadrer et animer les équipes de maintenance et des espaces verts
Assurer le suivi administratif du service : plannings, gestion du personnel, suivi des interventions, suivi du budget maintenance.
Être force de proposition dans l'amélioration continue des équipements et infrastructures
Dans le cadre des travaux de rénovation à venir, assurer le suivi opérationnel des travaux de rénovation et coordonner les interventions des prestataires sur le terrain dans le respect des délais, des normes de qualité et de sécurité.
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s) - Sur un poste similaire en hôtellerie - Sur un poste similaire en hôtellerie
Formation
- Maintenance industrielle - Bac+2 ou équivalents - Electrotechnique ou équivalent
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources (souhaite)
- Elaborer des actions ou des règles de prévention (souhaite)
- Contrôler la qualité et la conformité des process (souhaite)
- Réglementation sécurité incendie/ERP (exige)
- Connaissance techniques multi corps d'état (exige)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
7 Compétences requises
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources Souhaitée
- Elaborer des actions ou des règles de prévention Souhaitée
- Contrôler la qualité et la conformité des process Souhaitée
- Réglementation sécurité incendie/ERP Exigée
- Connaissance techniques multi corps d'état Exigée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
LA SALINE LES BAINS
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 3500.0 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
55.10Z
Secteur d'activite
Hôtels et hébergement similaire
5 Metier (ROME)
I1101 — Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments
Appellation : Responsable maintenance bâtiment
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- CSE
- Primes
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- LA SALINE LES BAINS
- Cadre
- Taille de l'etablissement : 250 à 499 salariés
A propos de l'employeur
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