Contrat
CDI
Territoire
Guadeloupe
Ville
LES ABYMES
Remuneration
Mensuel de 2500.00 € à 2800.00 € sur 12 mois
Experience
2 An(s) - sur poste similaire - sur poste similaire
Candidature
Externe
1 Le Poste
Au sein d'une entreprise spécialisée dans la téléphonie, qui propose la vente de téléphones ainsi que le rachat d'appareils usagés, vous êtes chargé d'assurer la gestion globale du point de vente et d'animer l'équipe afin de garantir la performance commerciale et la satisfaction des clients.
Vos responsabilités incluent :
- Assurer la bonne tenue du magasin (présentation, propreté, organisation).
- Encadrer, motiver et accompagner l'équipe de vente au quotidien.
- Accueillir et conseiller la clientèle avec professionnalisme.
- Gérer les stocks, commandes et approvisionnements.
- Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives.
- Garantir l'application des procédures internes et des règles de sécurité.
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s) - sur poste similaire - sur poste similaire
Competences
- Elaborer une stratégie commerciale (souhaite)
- Mettre en place une politique de gestion des stocks (souhaite)
- Organiser le traitement des commandes (souhaite)
- Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique (souhaite)
- Présenter et valoriser un produit ou un service (souhaite)
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation (souhaite)
- Accueillir, orienter et renseigner un client (souhaite)
- Assurer le suivi des stocks en temps réel (souhaite)
- Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction (souhaite)
- Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe (souhaite)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
7 Compétences requises
- Elaborer une stratégie commerciale Souhaitée
- Mettre en place une politique de gestion des stocks Souhaitée
- Organiser le traitement des commandes Souhaitée
- Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique Souhaitée
- Présenter et valoriser un produit ou un service Souhaitée
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation Souhaitée
- Accueillir, orienter et renseigner un client Souhaitée
- Assurer le suivi des stocks en temps réel Souhaitée
- Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction Souhaitée
- Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2500.00 € à 2800.00 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
47.42Z
Secteur d'activite
Commerce de détail de matériels de télécommunication en magasin spécialisé
5 Metier (ROME)
D1302 — Responsable de boutique
Appellation : Responsable de magasin
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
A propos de l'employeur
Commerce de détail de matériels de télécommunication en magasin spécialisé
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