Contrat
CDI
Territoire
Guyane
Ville
CAYENNE
Remuneration
Mensuel de 2400.0 € sur 12.0 mois - Mutuelle salarié prise en charge à 100% par l'employeur.
Experience
3 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Vous êtes passionné(e) par le commerce, le management d'équipe et l'univers de la mode ? Rejoignez les équipes des franchises OKAIDI, PROMOD et PIMKIE à Matoury et Cayenne et prenez en charge la gestion de nos magasins !
Postes à pourvoir :
Responsable de magasin OKAIDI
Responsable de magasin PROMOD
Responsable de magasin PIMKIE
Vos missions :
Piloter l'ensemble de l'activité du magasin en veillant à la satisfaction des clients et à la rentabilité du point de vente.
Manager et animer une équipe de collaborateurs, en assurant leur formation, leur motivation et leur développement.
Garantir la mise en œuvre de la politique commerciale, marketing et visuelle de la marque.
Suivre et analyser les indicateurs de performance (CA, objectifs, stocks, etc.) et proposer des actions correctives.
Assurer une gestion optimale des stocks et des commandes.
Créer une atmosphère de vente agréable et conviviale, en incarnant les valeurs de la marque.
Votre profil :
Expérience confirmée en tant que responsable de magasin ou dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la mode.
Fortes compétences en management, avec une capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
Esprit d'initiative, sens de l'organisation et rigueur.
Excellent relationnel et orientation client.
Vous êtes dynamique, proactif(ve) et aimez relever de nouveaux défis !
Si vous êtes prêt(e) à relever le challenge et à contribuer au succès de nos magasins, envoyez-nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation
Prévoir des déplacements en début de contrat entre les magasins de Cayenne et Matoury.
Expérience:
Responsable de magasin h/f ou similaire: 1 an (Requis)
Vente au détail: 3 ans (Requis)
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s)
Formation
- Commerce - Bac ou équivalent
Competences
- Présenter et valoriser un produit ou un service (exige)
- Accueillir, orienter et renseigner un client (exige)
- Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique (souhaite)
- Former les nouveaux employés aux techniques de vente (exige)
- Gérer les retours des clients pour améliorer les services (souhaite)
- Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction (exige)
- Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions (souhaite)
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison (exige)
- Utiliser des logiciels de gestion de boutique pour optimiser les opérations (souhaite)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
7 Compétences requises
- Présenter et valoriser un produit ou un service Exigée
- Accueillir, orienter et renseigner un client Exigée
- Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique Souhaitée
- Former les nouveaux employés aux techniques de vente Exigée
- Gérer les retours des clients pour améliorer les services Souhaitée
- Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction Exigée
- Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions Souhaitée
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison Exigée
- Utiliser des logiciels de gestion de boutique pour optimiser les opérations Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
3
Durée de travail
39H/semaine
Travail en journée...
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2400.0 € sur 12.0 mois - Mutuelle salarié prise en charge à 100% par l'employeur.
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
47.71Z
Secteur d'activite
Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
5 Metier (ROME)
D1302 — Responsable de boutique
Appellation : Responsable de boutique de prêt-à-porter
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Mutuelle salarié prise en charge à 100% par l'employeur.
- Primes
- Complémentaire santé
Conditions et avantages
- 39H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Ouvrier spécialisé
- 39H/semaine Travail en journée
- Travail le samedi
- Offre difficile a pourvoir
- Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés
A propos de l'employeur
Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Postuler a cette offre
Cette offre est publiee par France Travail. Vous serez redirige vers leur plateforme pour postuler.
Postuler sur France Travail