Contrat
CDI
Territoire
Guyane
Ville
MATOURY
Remuneration
Selon le profil
Experience
2 An(s) - Gestion point de vente - Gestion point de vente
Candidature
Externe
1 Le Poste
Définition générale du poste
Sous la direction du gérant de la société et de l'animateur(trice) réseau. Le responsable de magasin coordonne et optimise la gestion quotidienne du magasin et applique la politique commerciale de la direction. Il a la charge de la gestion du personnel et l'animation de l'équipe de vente. Le responsable de magasin en est le chef d'orchestre.
Domaines d'intervention
Gère l'activité et l'animation du point de vente, garanti le bon fonctionnement du magasin (respect du concept) et développe sa performance.
Gère les aspects financiers du magasin,
Gère l'activité de l'entrepôt et la rotation des stocks,
Définit et mettre en œuvre la politique commerciale du point de vente,
Accueille et conseille les clients, afin de les satisfaire et de les fidéliser.
Contribution à la gestion quotidienne du magasin : pilote les différentes activités
quotidiennes du magasin (vente, encaissement, commandes, manutention, organisation des rayons et point de vente, nettoyage).
Définition et suivi des objectifs de vente individuels de l'équipe suivant la stratégie commerciale de la société.
Aide au recrutement
Pilote les commandes aux fournisseurs, et la réception des commandes chez le client
Traitement et réclamation des clients ainsi que les retours.
S'assure de la satisfaction du client
Mise en œuvre des plans d'action commerciaux définis par la société, le suivi, l'analyse de ces plans d'action et la proposition d'actions correctives
Relation clients - Commercial
Participe à la vie économique et sociale afin de faire connaitre le magasin, doit être capable d'assumer les horaires chargés et irréguliers et être mobile géographiquement le cas échéant.
Management
Son rôle est aussi celui d'un manager puisqu'il forme et supervise une équipe de vendeurs.
Gère le personnel, encadre et anime l'équipe.
Organise le travail de l'équipe (planification et gestion du temps de travail, répartition des tâches, suivi...). ainsi que l'organisation et le suivi des temps de pose de son équipe.
Fait des points réguliers avec son équipe pour s'assure du bon déroulement et rentabilité de son service.
Formation et expérience
Bac +2 en commerce ou management commercial
Maîtrise des outils de gestion et des indicateurs de performance.
Qualités requises :
Sens de l'organisation
Sens du relationnel et commercial
Diplomate
Réactif face aux urgences
Rigueur
Grande disponibilité,
Dynamisme,
Capacité à motiver et mobiliser ses équipes,
Goût de l'innovation,
Sens du contact et du terrain.
Force de proposition
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s) - Gestion point de vente - Gestion point de vente
Formation
- Commerce - Bac+2 ou équivalents
Competences
- Merchandising / Marchandisage (souhaite)
- Accueillir, informer et orienter les clients (souhaite)
- Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur (souhaite)
- Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène (souhaite)
- Assurer le suivi des stocks en temps réel (exige)
- Concevoir des outils d'aide à la vente (souhaite)
- Conclure une transaction (souhaite)
- Gérer les retours des clients pour améliorer les services (souhaite)
- Identifier et gérer des invendus (souhaite)
- Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction (souhaite)
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles (souhaite)
- Organiser le traitement des commandes (souhaite)
- Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité (souhaite)
- Présenter et valoriser un produit ou un service (exige)
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Inspirer, donner du sens - Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
7 Compétences requises
- Merchandising / Marchandisage Souhaitée
- Accueillir, informer et orienter les clients Souhaitée
- Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur Souhaitée
- Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène Souhaitée
- Assurer le suivi des stocks en temps réel Exigée
- Concevoir des outils d'aide à la vente Souhaitée
- Conclure une transaction Souhaitée
- Gérer les retours des clients pour améliorer les services Souhaitée
- Identifier et gérer des invendus Souhaitée
- Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction Souhaitée
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles Souhaitée
- Organiser le traitement des commandes Souhaitée
- Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité Souhaitée
- Présenter et valoriser un produit ou un service Exigée
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Inspirer, donner du sens — Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
39H/semaine
Travail durant les vacances scolaires...
Déplacements
Ponctuels Zone régionale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Selon le profil
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
47.59B
Secteur d'activite
Commerce de détail d'autres équipements du foyer
5 Metier (ROME)
D1302 — Responsable de boutique
Appellation : Responsable de magasin de détail
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Selon le profil
- Primes
Conditions et avantages
- 39H/semaine Travail durant les vacances scolaires...
- Temps plein
- Ponctuels Zone régionale
- Agent de maîtrise
- 39H/semaine Travail durant les vacances scolaires
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en journée
- Mobilisable en urgence
- Travail en horaires variables
A propos de l'employeur
Commerce de détail d'autres équipements du foyer
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