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CDI France Travail ROME D1504

Responsable de magasin Ouest 1226-RESPMAGO-RGPE (H/F)

PERSPECTIVE RH

Le Port, La Réunion
A négocier
2 An(s)
4 vues
Contrat CDI
Territoire La Réunion
Ville Le Port
Remuneration A négocier
Experience 2 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

Perspective RH, cabinet de recrutement et de conseil RH du groupe Integral recrute pour son client, acteur majeur de la distribution spécialisée à la Réunion : Un Responsable de Magasin H/F 1 poste en CDI - Ouest de la Réunion En tant que Responsable de Magasin, vos missions principales sont les suivantes : -Force d'alerte et de propositions, vous participez activement à l'atteinte des objectifs et à l'animation de la politique commerciale de l'enseigne, -Vous assurez la gestion quotidienne de votre point de vente : KPI et suivi des indicateurs commerciaux, organisation de l'équipe, gestion des stocks, validation et réception de la marchandise etc, -Doté d'un bon esprit d'analyse, vous proposez des plans d'actions afin d'améliorer les performances du magasin, -Véritable ambassadeur de l'enseigne, vous développez et formez votre équipe afin de répondre au mieux aux attentes de la clientèle. Profil idéal Passionné par la vente et la distribution, vous témoignez d'une première expérience sur un poste similaire. De par vos capacités d'analyse et d'anticipation, vous êtes organisé et réactif. Doté d'un excellent relationnel et d'un dynamisme indéniable, vous faites preuve de leadership et savez-vous adapter à tout type d'interlocuteur.

2 Le Profil Recherche

Experience

2 An(s)

Competences

  • Elaborer une stratégie commerciale (souhaite)
  • Superviser la gestion d'une entité commerciale (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

7 Compétences requises

  • Elaborer une stratégie commerciale Souhaitée
  • Superviser la gestion d'une entité commerciale Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée...
Déplacements Jamais
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

A négocier
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 78.20Z
Secteur d'activite Activités des agences de travail temporaire

5 Metier (ROME)

D1504 — Directeur / Directrice de magasin de grande distribution

Appellation : Directeur / Directrice de Grande Surface de Bricolage -GSB-

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • A négocier
  • Primes

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Temps plein
  • Jamais
  • Cadre
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Travail le samedi
  • Taille de l'etablissement : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

A propos de l'employeur

Activités des agences de travail temporaire

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