Contrat
CDI
Territoire
Guadeloupe
Ville
STE ROSE
Remuneration
Mensuel de 2515.0 € sur 12.0 mois
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Vous participez à la définition du projet d'accompagnement des familles en difficulté, en coordination avec les intervenants à domicile et les différents acteurs concernés. Vous serez chargé de réceptionner, analyser les demandes d'interventions des partenaires de la protection de l'enfance et proposer la prise en charge la plus adaptée aux besoins des familles.
Vous assurez la mise en œuvre et le suivi des interventions et du projet d'accompagnement personnalisé : évaluation des besoins et des difficultés des familles, organisation et coordination de l'intervention, évaluation du projet d'accompagnement, contrôle et validation de l'effectivité des interventions.
Vous devrez contribuer au développement du partenariat avec les acteurs du secteur social et médico-social du département et organiser la communication adéquate.
Vous prenez part à la qualité et au développement du service et êtes capable de manager une équipe.
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Competences
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social (souhaite)
- Connaissance des droits des personnes (souhaite)
- Connaissance des principes de la bientraitance (souhaite)
- Règles de confidentialité (souhaite)
- Règles de prévention des risques professionnels (souhaite)
- Techniques d'écoute active et de médiation (souhaite)
- Techniques d'identification des besoins du patient ou de la personne accompagnée (souhaite)
- Utilisation de logiciels de gestion des patients et des personnes accompagnées (souhaite)
- Animer, coordonner une équipe (souhaite)
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée (souhaite)
- Contrôler et évaluer la qualité du service rendu (souhaite)
- Coordonner les interventions à domicile (souhaite)
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings (souhaite)
- Encourager une communication efficace au sein de l'équipe (souhaite)
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs (souhaite)
- Evaluer et prévenir les risques professionnels des intervenants (souhaite)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaite)
- Faciliter et créer les conditions de la coopération (souhaite)
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines (souhaite)
- Organiser des actions de communication interne (souhaite)
- Organiser le travail d'une équipe (souhaite)
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (souhaite)
- Prévenir et résoudre les conflits (souhaite)
- Promouvoir des procédures de santé et de sécurité au travail (souhaite)
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines (souhaite)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaite)
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie (souhaite)
- Responsabiliser et favoriser l'autonomie des intervenants (souhaite)
- Utiliser les outils numériques (souhaite)
- Valoriser et partager les bonnes pratiques (souhaite)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Compétences requises
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social Souhaitée
- Connaissance des droits des personnes Souhaitée
- Connaissance des principes de la bientraitance Souhaitée
- Règles de confidentialité Souhaitée
- Règles de prévention des risques professionnels Souhaitée
- Techniques d'écoute active et de médiation Souhaitée
- Techniques d'identification des besoins du patient ou de la personne accompagnée Souhaitée
- Utilisation de logiciels de gestion des patients et des personnes accompagnées Souhaitée
- Animer, coordonner une équipe Souhaitée
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée Souhaitée
- Contrôler et évaluer la qualité du service rendu Souhaitée
- Coordonner les interventions à domicile Souhaitée
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings Souhaitée
- Encourager une communication efficace au sein de l'équipe Souhaitée
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs Souhaitée
- Evaluer et prévenir les risques professionnels des intervenants Souhaitée
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures Souhaitée
- Faciliter et créer les conditions de la coopération Souhaitée
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines Souhaitée
- Organiser des actions de communication interne Souhaitée
- Organiser le travail d'une équipe Souhaitée
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Souhaitée
- Prévenir et résoudre les conflits Souhaitée
- Promouvoir des procédures de santé et de sécurité au travail Souhaitée
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines Souhaitée
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Souhaitée
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie Souhaitée
- Responsabiliser et favoriser l'autonomie des intervenants Souhaitée
- Utiliser les outils numériques Souhaitée
- Valoriser et partager les bonnes pratiques Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en astreinte
Déplacements
Fréquents
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Mensuel de 2515.0 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.10C
Secteur d'activite
Aide par le travail
5 Metier (ROME)
K1408 — Responsable de secteur d'aide à domicile
Appellation : Responsable de secteur d'aide à domicile
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en astreinte
- Temps plein
- Fréquents
- Agent de maîtrise
- Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés
A propos de l'employeur
Aide par le travail
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