Responsable de site / Coordinateur pédagogique. (H/F)

L'association Le Village d'Eva a pour objet la protection de l'intérêt supérieur des droits de l'enfant. Elle concentre ses efforts sur l'accès aux savoirs fondamentaux des enfants les plus vulnérables et exclus du système scolaire. L'association accueille chaque année dans ses 4 centres environ 700 enfants de 3 à 16 ans tout en accompagnant les parents dans les démarches de scolarisation. Descriptif détaillé du poste : La/le Responsable de site est membre de l'équipe d'encadrement. Il coordonne le site dans lequel il est affecté. Son équipe est constituée d'une animatrice de centre pour l'épauler sur la partie administrative et de gestion courante, d'une éducatrice de jeunes enfants en charge de la classe maternelle, d'un agent d'entretien, d'un agent de cuisine et d'une équipe de volontaires VSC et de bénévoles. . En matière éducative, le Responsable de site se charge particulièrement du suivi pédagogique des groupes de niveau élémentaire et collège. Avec l'appui et sous la responsabilité générale de la Direction, la/le Responsable de site travaille d'abord à identifier, adapter et améliorer les outils pédagogiques mis à la disposition et utilisés par les personnels en charge des apprentissages devant les publics accueillis : - Placer les démarches éducatives dans le cadre de la pédagogie active et de la discipline positive - Permettre aux équipes d'évaluer ex ante la situation des publics accueillis et de placer ce public, autant que possible, dans les meilleures conditions d'apprentissage, dans la finalité de l'association, qui reste d'amener ou de ramener ces publics vers une scolarisation normale. - Identifier, puis doter les personnels de l'association de méthodes et des outils pédagogiques adaptés aux besoins des publics accompagnés. - Répertoire des besoins en formation et mise en œuvre d'un plan d'action. - Accompagner les personnels dans l'appropriation du projet pédagogique LVDE et des outils mobilisables. Encourager les personnels dans l'appropriation et l'utilisation des outils techniques de gestion des activités pédagogiques et de suivi du parcours des publics (logiciel Ecole futée). - Définition et actualisation permanente de la mallette pédagogique à disposition, en fonction des besoins des publics, mais aussi des capacités effectives des intervenants LVDE. - Suivre les groupes de niveau élémentaire et collège - Assurer un lien permanent et un reporting vers la Direction. - Donner cours en fonction des besoins . En matière administrative, la/le Responsable de site doit garantir un suivi et une veille active générale, pour le compte de la Direction. Il peut intervenir, à la demande de cette dernière, sur l'ensemble des démarches : - Ressources humaines : recrutement, formation, affectation des personnels - Veille réglementaire : sécurisation, maintenance et amélioration des locaux et des équipements du site. - Elaboration et présentation d'écrits : réponses à des AAP, rédaction de bilans, de comptes-rendus et contribution aux rapports d'activité (dont le Rapport d'Activité annuel) - Partenariats : la/le Responsable de site incarne un interlocuteur pour les partenaires extérieurs. Il peut piloter et/ou accompagner certaines démarches, en accord avec la Direction. Il doit dans tous les cas permettre l'articulation entre les sollicitations des partenaires et le traitement interne des dossiers. Sur le plan technique, la/le Responsable de site doit garantir une veille active générale, pour apporter un appui à la Direction dans le suivi des sites. Enfin, au titre du suivi général, la/le Responsable de site contribue avec la Direction et en lien avec le Conseil d'Administration, aux réflexions générales sur les orientations et les enjeux de développement et de fonctionnement de l'association. Il peut ainsi être force de proposition pour faire évoluer et améliorer les process et le mode organisationnel.

Experience

3 An(s)

Formation

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Langues

• Français (exige)

Permis

• A1 - Motocyclette <= 125 cm3 (exige)

Qualites professionnelles

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

K2102 — Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Appellation : Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Remuneration et complements

• 2200-2500 euros net
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé

Conditions et avantages

• 39H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Fréquents
• Cadre
• Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés

A propos de l'employeur

Action sociale sans hébergement n.c.a.