Responsable Décoration et Signalétique | FORT DE FRANCE | 214LHBD

Le Responsable Décoration et Signalétique conçoit, fabrique et déploie l'ensemble des éléments visuels du magasin. Son rôle est clé : garantir la clarté des prix et des rayons, théâtraliser les opérations promotionnelles et assurer un parcours d'achat fluide et attractif pour le client, le tout en appliquant la charte graphique de l'enseigne. 1. Théâtralisation des Produits Frais et des Rayons Traditionnels (Métiers de Bouche) Créer et renouveler les décors des rayons traditionnels pour valoriser le savoir-faire des équipes Concevoir une signalétique attractive pour valoriser le "Fait maison", les produits locaux et les circuits courts. 2. Animation des temps forts commerciaux Assurer en autonomie le montage visuel des opérations du calendrier (Foire aux Vins, Semaine de la puériculture, Noël, Rentrée des classes). Habiller l'allée centrale, les têtes de gondoles et les zones promotionnelles (arches, de jupes de palettes, de kakémonos). 3. Gestion rigoureuse de la signalétique et de la conformité (ILV/PLV) Imprimer, découper et installer la signalétique directionnelle (fléchage, signalisation des caisses). Garantir la parfaite conformité réglementaire de l'affichage Assurer la maintenance quotidienne des supports 4. Gestion de l'atelier, des stocks et de l'administration Piloter le parc machine en direct (maintenance de premier niveau du traceur grand format, massicot, plastifieuse). Gérer le stock de consommables et passer les commandes auprès des fournisseurs agréés. Réceptionner, trier et dispatcher la PLV/ILV envoyée par la centrale nationale. Relation Clients: Vous devez : Organiser votre activité de manière à assurer un confort d'achat satisfaisant pour les clients Veiller en permanence à la qualité de l'accueil et du conseil client Veiller à ce que soient traitées les demandes des services selon la politique définie avec votre Direction Régler les litiges afférents à votre activité dans les limites de votre délégation Aptitudes requises : Compétences techniques (Savoir-faire) Maîtrise complète de la chaîne graphique et des outils de production (impression grand format, lamination, découpe). Maîtrise des logiciels de PAO (Adobe Illustrator, Photoshop) pour adapter les fichiers de la centrale ou créer des visuels locaux. Polyvalence technique et habileté manuelle : manutention légère, pose en hauteur, pose de vinyles, découpe précise. Connaissance des réglementations de l'affichage en distribution alimentaire. Qualités personnelles (Savoir-être) Autonomie totale et sens de l'organisation : capacité à planifier seul son plan de charge face à des volumes de travail variables. Rigoureux et méthodique (zéro tolérance sur les erreurs de prix ou d'affichage réglementaire). Excellent relationnel et esprit de service : capacité à travailler en direct avec tous les chefs de rayon et la direction. Réactivité et gestion du stress lors des veilles de gros lancements promotionnels Conditions de travail Rythme : Horaires décalés fréquents (prise de poste tôt le matin, dès 5h ou 6h, pour installer les décors avant l'ouverture des portes aux clients). Environnement : Poste de terrain exigeant une forte présence dans le magasin et des allers-retours constants avec l'atelier de reprographie.

Experience

2 An(s) - Visual Merchandising - Visual Merchandising

Formation

• Création graphique - Bac+2 ou équivalents - BTS en design graphique
• Signalétique enseigne - Bac+2 ou équivalents - Visual Merchandising

Competences

• Traiter des images numériques (colorimétrie, cadrage etc.) (souhaite)
• Concevoir la maquette, la mise en page, l'intégration des textes et le traitement des images (souhaite)
• Concevoir une plaquette ou un dépliant publicitaire (exige)

Qualites professionnelles

• Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

E1205 — Designer graphique

Appellation : Infographiste

Remuneration et complements

• + Prime annuelle fixe + Prime objectif variable

Conditions et avantages

• 39H/semaine Travail en horaires décalés
• Temps plein
• Ponctuels Zone départementale
• Employé qualifié
• Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés

A propos de l'employeur

Autres commerces de détail en magasin non spécialisé