Contrat
CDD - 6 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
LA POSSESSION
Remuneration
Mensuel de 2482.84 € sur 12 mois
Experience
24 Mois - Dans des fonctions similaires - Dans des fonctions similaires
Candidature
Externe
1 Le Poste
Dans le cadre du remplacement temporaire du Responsable Logistique et Maintenance, nous recherchons un(e) professionnel(le) en capacité d'assurer la continuité, la sécurité et la conformité des activités logistiques à l'EHPAD Les Alizés et à l'EHPAD Les Lataniers, et en collaboration avec le Responsable Logistique de l'EHPAD Fabien Lanave,
Vous garantissez, par l'organisation, la coordination et l'anticipation :
- la sécurité des personnes et des biens,
- la conformité réglementaire,
- la continuité de fonctionnement des établissements,
- et une remontée fiable et structurée de l'information à la direction
Vos missions principales :
Pilotage et coordination des équipes logistiques
o Encadrer et coordonner les Ouvriers de Service Logistique (OSL) sur les 3 EHPAD
o Organiser quotidiennement l'activité : priorités, gestion des urgences, planification
o Harmoniser les pratiques à l'échelle du pôle
o Assurer un appui opérationnel terrain si nécessaire
Suivi de la maintenance et des interventions techniques
o Coordonner et assurer le suivi des interventions prestataires sur site (organisation, contrôle, traçabilité)
o Suivre les interventions réalisées et à venir avec l'économat
o Identifier les suites nécessaires : réparations, devis, planification
o Suivre le parc de véhicules et planifier les échéances techniques
Sécurité et conformité réglementaire
o Traiter les incidents signalés et assurer leur résolution complète
o Garantir la sécurité des installations et identifier les situations à risque
o Veiller à la réalisation et à la traçabilité des contrôles réglementaires
o Tenir et superviser les registres obligatoires (sécurité, carnet sanitaire.)
o Préparer les établissements aux contrôles (ARS, SDIS, assureurs)
Gestion des moyens et des stocks
o Contrôler l'état des stocks et du matériel des ouvriers
o Anticiper les besoins et prévenir les risques de rupture
o Prévoir les mesures liées aux risques saisonniers (cyclones, fortes chaleurs)
2 Le Profil Recherche
Experience
24 Mois - Dans des fonctions similaires - Dans des fonctions similaires
Formation
- Maintenance bâtiment - Bac+2 ou équivalents
- Logistique hospitalière - Bac+2 ou équivalents
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources (souhaite)
- Elaborer des actions ou des règles de prévention (souhaite)
- Contrôler la qualité et la conformité des process (souhaite)
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure (souhaite)
- Ssiap (souhaite)
- Capcaités redactionnelles (souhaite)
- Habilitation electrique (souhaite)
- Reporting à la direction (souhaite)
- Coordination et le travail en équipe (souhaite)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Compétences requises
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources Souhaitée
- Elaborer des actions ou des règles de prévention Souhaitée
- Contrôler la qualité et la conformité des process Souhaitée
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure Souhaitée
- Ssiap Souhaitée
- Capcaités redactionnelles Souhaitée
- Habilitation electrique Souhaitée
- Reporting à la direction Souhaitée
- Coordination et le travail en équipe Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée...
Déplacements
Fréquents Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2482.84 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
87.10A
Secteur d'activite
Hébergement médicalisé pour personnes âgées
5 Metier (ROME)
I1101 — Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments
Appellation : Responsable maintenance bâtiment
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Fréquents Zone départementale
- Technicien
- 35H/semaine Travail en journée
- Travail en astreinte
- Déplacements professionnels
- Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés
A propos de l'employeur
Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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