Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
ST LOUIS
Remuneration
Mensuel de 3333.0 € sur 12 mois
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
En tant que responsable Ressources Humaines, votre mission principale sera de piloter l'administration du personnel, la production des paies, la gestion de la formation et le recrutement. Ce poste clé fait le lien entre la direction, les salariés et la conformité légale en droit du travail.
Missions :
- Gestion de la paie et du social :
o Saisir et contrôler les éléments variables de paie (absences, heures, primes).
o Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales.
o Assurer la veille juridique et sociale.
- Recrutement :
o Définir les besoins en profils avec les managers.
o Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
o Mener les entretiens et intégrer les nouveaux embauchés.
- Formation professionnelle :
o Recueillir les besoins et bâtir le plan de développement des compétences.
o Suivre les budgets et organiser les sessions de formation. Effectuer les demandes de prise en charge
Profil et compétences
- Savoir-faire :
o Maîtrise des techniques de paie et du droit du travail.
o Aisance avec les outils SIRH et Excel.
o Expérience en conduite d'entretiens de recrutement.
- Savoir-être :
o Discrétion et sens de la confidentialité.
o Bon relationnel et écoute active.
o Rigueur et sens de l'organisation.
Poste basé à SAINT LOUIS et à SAINT PAUL, à pourvoir en septembre.
Pour postuler, transmettre CV + lettre de motivation à : raf@groupelumax.com et daf@distripc.com
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Formation
- Gestion ressources humaines - Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Competences
- Législation sociale (souhaite)
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires (souhaite)
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences (souhaite)
7 Compétences requises
- Législation sociale Souhaitée
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Souhaitée
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences Souhaitée
8 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 3333.0 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
82.99Z
Secteur d'activite
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
5 Metier (ROME)
M1503 — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Appellation : Responsable des Ressources Humaines -RRH-
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Titres restaurant / Prime de panier
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels Zone départementale
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés
A propos de l'employeur
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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