Responsable du Bureau Des Entreprises (H/F) | Saint-Paul | 213DYHP

Au sein du Groupement d'Intérêt Public - Formation Continue et Insertion Professionnelle (GIP-FCIP), et placé sous l'autorité hiérarchique du directeur du GIP-FCIP et du proviseur du lycée ainsi que sous l'autorité fonctionnelle du DDFPT, le ou la responsable du bureau des entreprises s'assure de la mise en œuvre des missions confiées au bureau et en coordonne les activités. Dédié/Dédiée au bureau des entreprises, il/elle est garant d'une activité assurée sur l'intégralité de la semaine. 1. LE CONTEXTE Faire du lycée professionnel une véritable voie de réussite pour les jeunes et un acteur incontournable du développement des territoires, telle est l'ambition de la réforme des lycées professionnels. C'est dans ce cadre qu'il a été décidé d'installer, au sein de chaque lycée professionnel, un bureau des entreprises afin de renforcer les liens avec le monde économique. Le bureau des entreprises est, pour les acteurs du monde professionnel, le point d'entrée au sein de chaque lycée professionnel. Lieu dédié aux partenariats et à la mise en synergie des acteurs, il permet d'impulser et de renforcer les interactions qu'entretient l'établissement avec ses partenaires professionnels, au bénéfice des partenaires économiques, des élèves, des étudiants, des apprentis, voire des stagiaires de la formation continue. Ses actions contribuent à l'attractivité des formations professionnelles, à la réussite des parcours de formation, à l'amélioration de l'insertion professionnelle et à l'adaptation des formations aux besoins en compétences du territoire. Chaque bureau des entreprises articule ses activités autour de trois axes : - Développer des partenariats avec les acteurs économiques du territoire - Faire vivre la relation école/entreprise dans les parcours des apprenants - Organiser les temps de formation en milieu professionnel 2. LES MISSIONS Le ou la responsable du bureau des entreprises se voit confier les missions suivantes : - Assurer la communication interne/externe - Renseigner un public - Collecter, transmettre et traiter l'information - Construire des supports de communication interne/externe (courriers, notes, comptes rendus et autres) - Développer la relation lycée - entreprise - Organiser des évènements avec les partenaires professionnels du lycée - Contribuer à l'évolution de la carte des formations de l'établissement en recensant les besoins exprimés par les partenaires professionnels du lycée - Participer à la collecte du solde de la taxe d'apprentissage - Promouvoir l'offre de formation de l'établissement (initiale scolaire, apprentissage et formation continue) en lien à la DRAFPIC - Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité 3. LE PROFIL RECHERCHE - Compétences en pilotage de projets - Maîtrise les techniques de communication et de gestion administrative - Capacités d'analyse, d'anticipation, d'organisation - Capacités rédactionnelles (règles d'orthographe et de typographie française) - Déceler urgences et priorités - Savoir rendre compte et être force de proposition - Jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision - Aptitudes à la communication interprofessionnelle et adaptation envers tous publics - Connaissance du système éducatif, des EPLE et plus particulièrement de la formation 4. LIEU D'EXERCICE Située au lycée hôtelier Christian Antou : 63 rue Auguste Vinson, Plateau Caillou - 97460 SAINT PAUL. 5. CONDITIONS DE CANDIDATURE Peuvent candidater, les titulaires d'un diplôme de niveau 6 minimum assorti d'une expérience réussie sur un poste similaire. Les dossiers de candidatures sont à transmettre au plus tard le 13 septembre 2026.

Experience

1 An(s)

Formation

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Permis

• B - Véhicule léger (souhaite)

Competences

• Conception de programmes de formation (souhaite)
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques (souhaite)

Qualites professionnelles

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

K2132 — Responsable ingénierie de la formation professionnelle

Appellation : Responsable ingénierie de la formation professionnelle

Remuneration et complements

• selon la grille en vigueur

Conditions et avantages

• 37H21/semaine Travail en journée...
• Temps plein
• Fréquents Zone départementale
• Cadre
• 37H21/semaine Travail en journée
• Horaires annuels
• Taille de l'etablissement : 100 à 199 salariés

A propos de l'employeur

Formation continue d'adultes