Contrat
CDD - 12 Mois
Territoire
Guyane
Ville
Cayenne
Remuneration
selon la convention collective
Experience
2 An(s) - En encadrement et en responsabilités - En encadrement et en responsabilités
Candidature
Externe
1 Le Poste
Assurer le management de l'équipe des contrôleurs
Vérifier avec son équipe l'exécution et le bon déroulement di transport dans sa globalité
Organiser et gérer le service contrôle
Assurer la formation et la cohésion des collaborateurs chargés des contrôles
Assurer le management de son équipe
Travailler en collaboration avec l'ensemble des services de la Direction des Transports
Fait partie en tant que chef de service du personnel encadrant de la CTG et à ce titre, doit œuvrer par son management aux objectifs techniques et politiques de la Collectivité
Proposer le planning d'intervention mensuelle de ses collaborateurs à la Direction avant chaque début de mois
Proposer des procédures pour l'amélioration de l'activité
Rédiger des correspondances en liaison avec son activité
Planifier et organiser les missions des contrôleurs au regard des opportunités de la Direction
Evaluer les agents sous sa responsabilité
Réaliser un suivi d'activité et de communication interne
Participer, le cas échéant, aux réunions avec les prestataires, services de l'Etat, chefs d'établissements, mairies et parents d'élèves
Vérifier les rapports de contrôle effectués par ses collaborateurs,
Vérifier la présence et validité des titres de transport
Assister et informer les voyageurs
Assurer l'encadrement et la formation des collaborateurs en lien avec l'activité
Faire appliquer la réglementation et les consignes de sécurité
Travailler en extérieur, dans des lieux publics avec des amplitudes horaires et jours variables
Elaborer le rapport d'activité annuel de son service
Assurer des astreintes selon le planning établi à l'avance
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s) - En encadrement et en responsabilités - En encadrement et en responsabilités
Formation
- Bac+2 ou équivalents
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu (exige)
- Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients (souhaite)
- Gérer les incidents et informer la hiérarchie (exige)
- Relayer de l'information (exige)
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles (exige)
- Connaitre les règles de sécurité à bord des véhicu (exige)
- Déclencher les mesures d’urgence en cas d’incident (exige)
- Maitriser le concept de l’inter-mobilité (exige)
- Maitriser les techniques de prévention (exige)
- Maitriser la réglementation du transport (exige)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de contrôle de soi - Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
7 Compétences requises
- Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu Exigée
- Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients Souhaitée
- Gérer les incidents et informer la hiérarchie Exigée
- Relayer de l'information Exigée
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles Exigée
- Connaitre les règles de sécurité à bord des véhicu Exigée
- Déclencher les mesures d’urgence en cas d’incident Exigée
- Maitriser le concept de l’inter-mobilité Exigée
- Maitriser les techniques de prévention Exigée
- Maitriser la réglementation du transport Exigée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de contrôle de soi — Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
37H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...
Déplacements
Fréquents Zone régionale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
selon la convention collective
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
84.11Z
Secteur d'activite
Administration publique générale
5 Metier (ROME)
N4302 — Contrôleur / Contrôleuse des transports en commun
Appellation : Responsable contrôle transport en commun
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- selon la convention collective
Conditions et avantages
- 37H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
- Temps plein
- Fréquents Zone régionale
- Cadre
- 37H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en journée
- Taille de l'etablissement : 2000 à 4999 salariés
A propos de l'employeur
Administration publique générale
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