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cdi

Responsable Formation Technique H/F

ADOCEO

NOUMEA, Nouvelle-Caledonie
Selon profil : de 45 à 55 k€ annuel + primes et avantages
5 a 10 ans
25 vues
Contrat cdi
Territoire Nouvelle-Caledonie
Ville NOUMEA
Remuneration Selon profil : de 45 à 55 k€ annuel + primes et avantages
Experience 5 a 10 ans
Candidature Directe sur DomTomEmploi

1 Le Poste

MISSION DU POSTE Rattaché(e) à la Direction locale et en lien étroit avec les responsables SAV, atelier, terrain et les interlocuteurs constructeurs, vous concevez, pilotez et animez la politique de formation technique de l’entreprise en Nouvelle-Calédonie. Votre rôle : faire monter durablement le niveau des techniciens atelier et itinérants, chefs d’équipe et référents techniques, en reliant standards constructeurs, besoins terrain, sécurité, méthodes et performance opérationnelle. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES • Diagnostic des besoins : analyser les écarts de compétence, les pannes récurrentes, les retours garantie, les exigences constructeurs et les irritants terrain. • Plan de formation : construire une cartographie des compétences, prioriser les modules et formaliser des parcours par niveau, métier et famille de matériels. • Animation technique : concevoir et animer des formations pratiques en atelier, sur parc, sur site client ou en salle lorsque cela a du sens • Standards constructeurs : relayer les programmes de certification, les nouveautés produits, les bulletins techniques, procédures, alertes qualité et bonnes pratiques. • Accompagnement terrain : observer les pratiques, coacher les techniciens en situation réelle, sécuriser les gestes, les méthodes de diagnostic et les points de contrôle. • Évaluation & suivi : mesurer les acquis, valider les niveaux, suivre les progrès et relier la formation à des indicateurs SAV simples : qualité, reprise, autonomie, délai.

2 Le Profil Recherche

• Formation technique supérieure ou parcours construit par l’expérience : maintenance, mécanique, électrotechnique, hydraulique, électronique embarquée, engins, matériels industriels. • Expérience confirmée dans un environnement SAV, concessionnaire, constructeur, maintenance d’engins, matériels BTP, manutention, mining, poids lourds ou équipements industriels. • Crédibilité technique réelle : diagnostic, méthodes, maintenance préventive/corrective, documentation constructeur, procédures, sécurité et transmission des bons réflexes. • Expérience de formation, tutorat, animation technique ou accompagnement de techniciens. Une certification formateur est un plus ; la capacité à faire progresser les équipes sera décisive. • Anglais technique souhaité pour exploiter les supports constructeurs et échanger avec des interlocuteurs internationaux.

6 Compétences requises

  • Pédagogie, exigence, sens du terrain, clarté, patience active, capacité à dire les choses franchement sans froisser inutilement les ego. Vous aimez transmettre, structurer, faire progresser et installer des réflexes durables.
  • COMMUNICATION
  • ANIMATION DE FORMATION
  • ENGENIEURIE DE FORMATION
  • ANGLAIS
  • FRANCAIS
  • TACT

7 Qualités professionnelles

  • Pédagogie
  • exigence
  • sens du terrain
  • clarté
  • patience active
  • capacité à dire les choses franchement sans froisser inutilement les ego. Vous aimez transmettre
  • structurer
  • faire progresser et installer des réflexes durables.

8 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail forfait jour
Déplacements Frequents
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Selon profil : de 45 à 55 k€ annuel + primes et avantages
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat cdi
Type de salaire MEN

5 Les Avantages

- CDI – Statut Cadre (forfait jour) - Contrat local – Code du Travail de Nouvelle Calédonie (ex : similaire au Code du Travail français métropolitain) - Convention collective Commerce & Divers Fourchette : 400.000F à 550.000F – 3.350€ à 4.600€ Prime de fin d’année équivalent à un mois de salaire : inclus la performance, le présentéisme et le respect des règles de sécurité - Véhicule de fonction - Titre repas - Mutuelle - Complémentaire santé (cadre) - Intéressement - Téléphone et PC - Aide au déménagement - Prise en charge du logement (hôtel) les 3 mois de la période d’essai - Prise en charge du billet aller Fiscalité : proche du système métropolitain. Va dépendre du statut civil (marié ou non), du nombre d’enfant et des revenus du ménage. A préciser durant les entretiens.

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