Responsable Grands Comptes et Courtage (H/F) | Saint-Denis | 215NPPK

Rejoindre le Groupe CRC, c'est contribuer à notre mission : conseiller, protéger et accompagner les Réunionnais à chaque étape de leur vie. Pour accompagner nos ambitions de croissance et renforcer notre présence auprès des grandes entreprises et du réseau de courtage, nous recrutons un Responsable Grands Comptes et Courtage (H/F). Au sein de la Direction des Assurances Collectives, vous serez un véritable ambassadeur de notre expertise, vous contribuerez activement au développement de notre portefeuille de clients et partenaires en déployant une stratégie commerciale ambitieuse auprès des grandes entreprises et du réseau de courtage. Votre action sera déterminante pour identifier de nouvelles opportunités d'affaires, développer des relations durables et participer au rayonnement de la Direction des Assurances Collectives. Vos principales missions : Développement commercial Développer et fidéliser un portefeuille de grands comptes confié par la Direction Commerciale Collective en instaurant des relations de confiance durables avec les décideurs et interlocuteurs clés Identifier et exploiter les opportunités de développement auprès des entreprises de plus de 250 salariés grâce à des actions de prospection ciblées et adaptées aux enjeux du marché Piloter les renégociations et les indexations de votre portefeuille afin d'assurer sa pérennité, sa rentabilité et sa croissance Développement du réseau de courtage Développer et fidéliser un réseau de courtiers partenaires en cohérence avec les orientations stratégiques de la Direction des Assurances Collectives Construire et déployer des plans d'actions commerciaux personnalisés visant à accompagner chaque partenaire dans son développement Entretenir une relation de proximité avec les courtiers en les accompagnant dans leurs actions de conquête et de fidélisation Répondre aux demandes de tarification et apporter un accompagnement commercial de qualité favorisant la concrétisation des projets Prospecter de nouveaux partenaires sur les segments cibles définis par l'entreprise et développer les synergies commerciales Pilotage et structuration de l'activité commerciale Assurer le suivi de votre activité et produire les reportings nécessaires au pilotage de la performance commerciale Réaliser une veille technique et réglementaire afin d'anticiper les évolutions du marché et d'adapter votre stratégie de développement Contribuer au rayonnement et à la notoriété du Groupe CRC Cette liste n'étant pas exhaustive, il pourra vous être confié des activités connexes en lien direct avec les missions principales. Et si votre capacité à développer des partenariats stratégiques devenait un véritable levier de croissance ? Issu(e) d'une formation supérieure en commerce, assurance ou gestion, vous justifiez d'une expérience significative en développement commercial et en négociation auprès d'interlocuteurs décisionnaires. Une bonne connaissance du marché de l'assurance collective constitue un atout. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous savez développer des partenariats durables tout en conciliant satisfaction client et performance commerciale. Autonome, organisé(e) et persévérant(e), vous faites preuve d'initiative, d'un véritable esprit de conquête et d'un goût prononcé pour le challenge. Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous identifiez les opportunités et proposez des solutions adaptées pour contribuer activement au développement de l'activité. Ici, votre expertise commerciale ne se limite pas à développer un portefeuille : elle contribue directement à construire les partenariats stratégiques qui façonnent notre croissance de demain.

Experience

3 An(s)

Competences

• Développer et fidéliser la relation client (exige)
• Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise (souhaite)

Qualites professionnelles

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

D1444 — Responsable grands comptes

Appellation : Responsable grands comptes

Remuneration et complements

• 13e mois
• Primes
• Intéressement / participation

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Fréquents Zone départementale
• Cadre
• Taille de l'etablissement : 100 à 199 salariés

A propos de l'employeur

Gestion des retraites complémentaires