Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
Saint-Pierre
Remuneration
Mensuel de 2500.0 € sur 12 mois - Salaire selon expérience et profil
Experience
5 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Rejoignez notre enseigne de référence dans l'univers de l'enfant et de la puériculture !
Nous recherchons notre futur(e) Responsable de Magasin pour notre point de vente de Saint-Pierre. Véritable manager de terrain, vous pilotez l'activité du magasin et accompagnez une équipe afin de garantir la performance commerciale et la satisfaction client.
Vos missions :
Encadrer, animer et développer les compétences de votre équipe (environ 12 collaborateurs)
Organiser l'activité quotidienne du magasin et garantir la qualité du service client.
Piloter les indicateurs de performance et contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux.
Superviser la gestion des stocks, les réapprovisionnements et les flux logistiques.
Assurer la réception des marchandises, le contrôle des livraisons et la bonne tenue des réserves.
Veiller à la mise en valeur des produits et au respect des standards de l'enseigne.
Garantir le respect des procédures, ainsi que des normes d'hygiène et de sécurité.
Et vous, qui êtes vous ?
Titulaire d'une formation commerciale (Bac +2 minimum), vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe dans le secteur du retail, de la distribution spécialisée ou de la grande distribution.
Organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d'un fort leadership, vous savez allier performance commerciale, gestion opérationnelle et management de proximité.
2 Le Profil Recherche
Experience
5 An(s)
Competences
- Assurer le suivi des stocks en temps réel (souhaite)
- Organiser le traitement des commandes (souhaite)
- Présenter et valoriser un produit ou un service (souhaite)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Compétences requises
- Assurer le suivi des stocks en temps réel Souhaitée
- Organiser le traitement des commandes Souhaitée
- Présenter et valoriser un produit ou un service Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
39H/semaine
Travail en journée...
Déplacements
Jamais
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2500.0 € sur 12 mois - Salaire selon expérience et profil
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
46.49Z
Secteur d'activite
Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques
5 Metier (ROME)
D1302 — Responsable de boutique
Appellation : Responsable de magasin
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Salaire selon expérience et profil
- Primes
Conditions et avantages
- 39H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Jamais
- Employé qualifié
- 39H/semaine Travail en journée
- Travail le samedi
- Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés
A propos de l'employeur
Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques
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